第2章 职业劳动过程中的生理和心理（4课时）教学资料-.pptVIP

（五）减少压迫和摩擦 使用合适的工具或控制器，特别是抓握部位的尺寸、外形和材料均要适合于手的特点，避免局部受力过大。 （六）作业人员的选择和培训 根据某些作业的特点和要求，确定录用标准，如人体尺寸、体力、动作协调能力、反应速度、文化程度、心理素质等。 现代化生产一般不采用“跟班劳动”的方式培训操作人员，多采用模拟、强化的训练方法，按照标准、经济的操作方式对作业人员进行培训。 （七）合理进行工间休息 适当安排工间休息，可以有效地减轻疲劳程度。工间休息时间长短和次数，视劳动强度、工作性质和作业环境等方面的情况确定，工间休息方式应根据作业特点确定。 （八）优化劳动组织 组织生产劳动时，对作业人员的劳动定额要适当，劳动过程中需要保持一定的节奏，注意满足作业者心理需求，合理组织和安排轮班时间和顺序。 （九）改善作业环境 为了防止劳动过程中引起的损伤或疾病，一方面要控制作业环境中的各种有害因素，另一方面要努力创造良好的生产环境，如适宜的温度、湿度、照度和色彩等，既有利于作业人员的健康，还可以提高劳动效率。 （十）健康促进 开展健康教育和健康促进活动，增强个体应对劳动过程中不良因素的能力。 思考题 1.人体在