目标感末的培养.pptVIP

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  • 2019-01-12 发布于福建
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目标感末的培养

这是你的船——优秀电销主管实战课程 我有目标,强压的目标,是不是自己要的; 当目标订了后,进展一半感觉困难该 怎么办? 天天“盯”目标,自己累,痛苦呀! …… 大 纲 一、关于目标 二、目标设定 三、目标落地 1、目标的威力 2、成功成本和期望强度 3、“为何”比“如何”更重要 一,关于目标 【案例】 1953年美国耶鲁大学曾做了一项对应届毕业生的研究调查,发现有3%的同学在还没有毕业时就拟定了他们的人生目标。20年以后,也就是到了1973年,大学对这届毕业生再次进行调查。 结果显示…… 目标的威力 目标 25年后人生现状 27%无目标 社会底层人士,生活不如意,抱怨社会他人 60%目标模糊 社会中下层人士,生活安定,无特别业绩 10%有比较清晰的短期目标 社会中上层专业人士,短期目标不断被达成 3%有清晰的长期目标 几乎都成了社会知名人士:社会精英、领袖 惊人的结果 关于目标与人生25年的跟踪调查: 目标对人生有巨大的导向性作用 1、目标的威力 2、成功成本和期望强度 3、“为何”比“如何”更重要 关于目标 成功是需要付出代价的(成功成本),目标越大,成功成本也越大。 一个人的成功概率有多高,取决于期望强度的大小。对目标的期望强度越小,随之压力就小,成功的概率也就低。 1、目标的威力 2、成功成本和期望强度 3、“为何

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