2019年安全生产目标责任书4.docVIP

安全生产目标责任书 　　綦江扶欢石足页岩砖厂安全责任书 　　甲方:綦江县扶欢石足页岩砖厂 　　乙方:李世斌(安全员) 　　为保障矿山生产安全, 防止矿山事故发生, 保护矿山职工人身安 全,促进采矿业发展,根据《中华人民共和国矿产资源法》 、 《中 华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国生产安全法》之 相关规定,特签订矿山企业安全生产目标责任书。 　　具体内容如下: 　　一、 安全管理目标: 　　认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的职业健康安 全方针,消除水患、触电、坍塌、高空坠物、物体打击等安全隐 患。 　　实现:死亡率为:0 　　重伤率小于 0.5‰ 　　轻伤率小于 2.0‰ 　　职业发病率小于 1.0‰ 　　百万元经济损失率小于 0.5‰ 　　二、 责任: 　　(1) 严格执行才厂内安全规章制度,并结合厂内实 　　际情况,建立、健全本厂具有可操作性的安全管理制度;全面落 实安全管理职责; 组织好日常安全生产, 管理好厂内的各种机械、 设备和设施、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各 种消防器材设施必须保持完好状态; 加强厂内人员的安全意识教 育。 　　(2) 建立、健全各部门安全管理责任制度,实行“一岗双 责制” ,各厂部管理人,各班组逐级签订安全目标管理责任书。 采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、安全教育,发现隐 患必须认真整改,把事故隐患消灭在萌芽状态。 　　(3) 加强重大危险源及区域的安全管理。每周自查、每月 项目部安全检查时, 须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排 查,做到及时发现隐患并彻底整改。 　　(4) 按照厂内有关安全规章制度的要求,及时、准确地报 告安全事故, 配合厂内做好安全事故调查, 并认真落 实处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。 三、奖 惩: 　　(1)依据谁管谁负责的奖惩原则,层层落实。 　　(2) 安全科负责日常安全监督管理, 并做好各种日常安全管 理台账,本厂年终对各班组进行年终考核。 　　(3) 执行安全问题要一票否决制。 对于隐患整改多次不及时、 　　弄虚作假、 隐瞒事故的班组, 年终取消评选资格。 对其直接班长, 根据本厂有关规定,给予严肃处理。 　　(4)其它均按本厂安全生产奖惩制度执行。 　　后附:安全生产奖惩制度 　　甲方:乙方: 　　签字:签字: 　　日期:日期: 　　安全生产奖惩制度 　　为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全 生产责任制,特制定本制度。 　　一、 考核内容: 　　1、各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 　　2、职工因工伤亡控制目标。 　　3、现场安全达标率目标。 　　4、创建文明工地目标。 　　二、管理目标: 　　1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专、兼职安全 管理人员。 　　2、制定年度安全管理目标(伤亡控制目标和安全达标、文 明施工目标) 　　3、施工管理人员要按规定进行安全教育培训,持证上岗。 　　4、做好伤亡事故的统计报告工作。 　　三、安全责任: 　　1、企业法人代表对实现本厂的安全管理目标负总责。 　　2、生产厂长对实现安全管理目标负直接领导责任。 　　3、 各班组管理人员按各自的安全职责, 为实现安全管理目 标努力工作。 　　四、考核办法: 　　1、 实行逐级考核的办法, 本厂年终对厂内管理人员进行考 核。 　　2、 考核成绩和员工作业绩挂钩, 列入各项工作考核的主要 内容。 　　3、 考核结果作为年终经济兑现和评定先进, 实行奖罚的只 要依据之一。 　　4、 本厂每月对本厂各班组管理人员进行一次安全生产责任 制执行情况考评, 在考评中达到合格标准的不奖不罚, 达不到合 格标准的罚当月工资的 10%,达到优良标准的奖当月工资的 10%, 安全生产月考评成绩作为项目部年终评先进工作者的重要 依据(占年终评先比例的 60%) 　　五、 凡在安全生产中成绩突出, 具备下列条件之一的单位和 个人,本厂给予表彰、记功、发放一次性奖金,授予荣誉称号等 奖励: 　　1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在 安全生产工作中取得显著成绩的。 　　2、 在劳动保护安全生产方面有较大发明、 技术改进或者提 出重大合理化建议的。 　　3、防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中立功的。 六、对于有以下行为之一的人员,给予处分: 　　1、违章作业和违章指挥造成事故的。 　　2、玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的。 　　3、发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,发生事故 的。 　　4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求, 造成事故的。 　　5、发生事故后,不积极组织抢救,不吸取教训采取措施, 致使同类事故再次发生的。 　　七、经济处罚的规定: 　　1、施工设施缺少防护设施存在事故隐患。