工作单位性质与利用网络求职的差异性.PDFVIP

社会 　　 · 工作单位性质与利用网络 第 卷 求职的差异性 来自珠三角农民工的实证研究 夏 磊 　 摘 要：国内外学者对中国的市场转型研究一直关注于中国的市场化程度， 　 以及不同性质的工作单位其市场化程度对劳动力市场的影响。本文通过对 次级劳动力市场中农民工的实证研究，发现伴随着职业流动的增加，农民工 在求职中并没有减少对社会网络的使用，只是越来越少地使用先赋性的亲友 网络，越来越多地使用在职业流动中新建的社会网络。本文的研究还发现， 不同性质工作单位市场化程度的差异影响了农民工对求职方式的选择。农 民工进入市场化程度较高的工作单位，可以较多地通过市场途径求职；进入 市场化程度较低的工作单位，则需要较多通过社会网络途径求职。 关键词：农民工 市场化 社会网络 工作单位１ 　 　 　 一、问题的提出 近年来，很多学者对人们在找工作过程中的求职途径作了大量的 学术研究，认为通过社会网络求职是一种重要的求职途径（袁方， ； 卢汉龙， ；李培林， ；边燕杰， ；赵延东， ）。 在社会学领域，学者们对农民工这一特殊群体的求职途径也进行 了大量的学术研究，这些研究大多关注的是农民工在求职过程中社会 夏 磊 中山大学社会学 硕士研究生 　 　 　 本文是蔡禾主持的 年度国家社科基金重大项目《城市化进程中的农民工问题》 　　 （ 批准号 ）和万向东主持的中山大学第 期“ 计划”———“公共管理与社会 发展”创新研究基地项目《制度缺失与市场供求决定的契合———外来人口非正式就业聚 集研究》的成果之一，并得到广东省哲学社会科学“十一五”规划 年度项 目《农民工 非正式就业聚集研究———以广州为例》（批准号 ）的资助。本文在写作过程中，得 到刘林平教授的认真指导，在此一并表示感谢。 为了便于比较，本文将非正式就业也算作一种工作单位，即农民工的工作单位有国有企业、 集体企业、私营企业、外资企业、个体户、非正式就业等几种类型。 · · １ 社会 · · 网络的使用状况，关注他们在找工作过程中是通过“强关系”还是“弱关 系”来获得信息或职位，关注求职者获得的职业地位与介绍人的职位之 间的关系。无论是在从传递城市就业信息到结伴同行中，还是在从进 城后的初次职业流动到再次就业流动中，研究者都发现了求职者血缘、 地缘网络在其中所起的重要作用（王毅杰、童星， ）。 市场转型理论对中国主要劳动力市