网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

《如何举办小型会议21491725》-课件设计(公开).pptVIP

《如何举办小型会议21491725》-课件设计(公开).ppt

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* * 如何举办小型会议 主讲人:孟雪如 五洲国际教育培训系统 如何举办小型会议 一、为什么举办小型聚会 1、做交互式合作生意的基本方式之一,开会就会,不开会就不会。 2、营销人员“讲计划、产品知识、小型会议、成功八步、一对一”五项全能中最具生产力的一项技能。 3、个人成长的摇篮,成为培训讲师的第一个舞台。 如何举办小型会议 二、小型会议的种类 1、家庭聚会。 2、专卖店会议。 3、小型专项会议: 部门咨询会、领导人培训、产品培训。 如何举办小型会议 三、会前、会中、会后 1、会前准备 (1)征得家人支持。 (2)主办者事先定好计划:名单分析、会议流程。 (3)正确邀约。 (4)备好相关物品。 (5)避免外界干扰 1) 会议期间电话关闭。 2)要妥善安排好小孩。 (6)小型会议人员要适当控制,一般不要超过十五人。 没有共同领导人的允许,不得邀请旁部门人员参加。 (7)会议争取准时召开,不要提及没有到会的人, 让与会者认为他是唯一被邀请的人,更不要临时再约人。 (8)会前极力推崇主讲嘉宾,把你的新顾客介绍给他。 (9)不要与中心会议和系统会议在时间上发生冲突。 (10)小型会议要定期定时,不要轻易取消。 (11)不要让气氛过于热烈,不要扰民。 出入房间尽量安静,特别是在公共空间。 会议时间2——2.5小时为宜。冬季22:00,夏季23:00前结束。 (12)会前不要发放相关资料,不展示产品(产品培训除外)。 如何举办小型会议 三、会前、会中、会后 准备演示工具和产品,包括对比用的其它品牌产品。 2 其它 9 顾客调查表,产品购货单。 8 准备茶点,最好会后提供,绝不提供酒水。 7 准备跟进资料,用于借给新人。 6 准备足够的椅子,但不要事先过多空着摆放。 5 准备VCD等音像资料。 4 准备白板、白板笔。 3 适量备产品,用于展示、演示和当场销售之用。 1 备注 准备情况 相关物品 序号 如何举办小型会议 三、会前、会中、会后 2 、会中流程: 1)嘉宾和主持人应穿着职业服装; 2)主人应全程在场,配合工作; 3)到会者做简单的自我介绍,每人1—2分钟; 4)主持人介绍注意事项和做推崇工作3—5分钟; 5)嘉宾讲计划60分钟; 6)介绍产品15分钟; 如何举办小型会议 三、会前、会中、会后 3、 会后跟进: (1)嘉宾或主持人分享; (2)ABC跟进; (3)放VCD; (4)回答疑义; (5)立即训练新人说话,克服恐惧; (6)临门一脚,促成签约或购买产品试用; (7)泼冷水,劝新人不要做大喇叭式的宣传; (8)借出资料袋,推崇会议; (9)新人走后,立即总结本次会议经验; (10)告诉主人要立即在24--48小时内跟进, 跟进的对象是谁,怎样跟进,一定要让让主人写下来。 如何举办小型会议 四、有关小型会议的五个问题 1 、“背靠背”工作法: 当推荐一个新人,做深度工作时,要立即启动那些有梦想、有承诺、肯付 出、愿配合的领导人。在做启动工作时,要帮助他们召开小型会议,连续 帮他开两次,就叫“背靠背”。 “背靠背”的两种方式: A.今天召开会议,第二天紧接着继续开。 B.本周五晚召开会议,下周五晚接着开。 “背靠背”的三个好处: A.立即启动新人,不要错过他的“兴奋期”,或让他走过多的弯路。 B.等于帮助新人开了一个“新闻发布会”,让他的亲友

文档评论(0)

沙卡娜 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档