惠爱公司2012年安康杯竞赛活动总结.docVIP

惠爱公司2012年“安康杯”竞赛活动总结 一、机构健全，保障有力，在2012年度“安康杯”活动中，公司各级领导都十分重视，先后成立了以总经理为组长，副总经理、工会主席为副组长的领导小组，各门店也分别建立了“安康杯”工作领导小组，组织协调各项培训活动，使各班组的参与和参赛率在60%以上，有效地保证了生产经营顺利进行。 二、认真开展安全监督管理工作，防止安全事故发生。公司利用每月的“注常法”检查工作，认真对门店的安全隐患进行排查，并提出整改意见。门店在每月的员工大会上对员工安全生产知识进行讲解培训，请专业人员宣传安全生产方面的知识。2012年公司有560人/次参加了学习，2名管理人员参加了培训。 三、大力宣传组织“安康杯”活动，公司工会利用各种宣传手段和方式进行宣传。今年，分别组织酒楼、餐厅进行消防知识学习和演练，从发现火警报警到组织人员安全撤离，各个环节都进行了演练，同时还组织员工进行灭火器灭火现场操作，从而提高了员工的应急能力和紧急情况下的应对处理能力，加深了安全生产意识，确保有一个安全的生产经营氛围。今年以来没有发生过生产安全死亡重伤、职业伤害等事故。在安全月活动中全公司有200多人参加，收到了较好的效果。同时协同公司安全管理人员一起深入经营生产现场，有针对性地对班组作业人员进行现场检查，对检查出的问题及时反馈各部门，要求他们进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护了员工的合法权益，今年以来共有66人/22次参加了巡视检查 二O一二年十一月二十日 附件1： 2012年度开展劳动竞赛活动情况汇总表 单位（盖章）： 惠爱饮食公司 填报日期：2012年11月20日 活 动项 目 开 展 活 动 具 体 内 容 有/否 数 量 组 织开 展劳 动竞 赛基 本 情 况 有否建立和健全劳动竞赛委员会？ 有 3/ 有否制定开展劳动竞赛方案？ 有 2/ 有否组织职工开展劳动竞赛活动？ 有 2/ 组织职工开展劳动竞赛的项目总数 有 3项 单位职工总数（截止2012年11月30日） 有 206人 参加劳动竞赛活动的职工总数 有 480人次 开展劳动竞赛实现（创造）直接经济价值 有 100000元 行政为开展劳动竞赛活动提供的经费 有 8000元 其中用于劳动竞赛奖励 有 5000元 组 织开 展劳 动竞 赛实 施情 况 开展重点工程竞 赛 参加国家、省或市的重点建设项目 项 其中符合“六比六赛”要求的项目 项 已竣工项目 项 节约投资 元 开展重点行业竞 赛 参加“迎亚运、促发展、立新功”劳动竞赛项目 项 参加竞赛的职工总数 人次 实现（创造）直接经济价值 元 开展节能减排竞 赛 开展（参加）我为节约作贡献竞赛项目 项 参与竞赛的职工总数 有 280人次 节约实现（创造）直接经济价值 有 50000元 培训聘请职工节能减排义务监督员 人 有否开展“我为节能减排献一策”活动 有 1次/月 实现（创造）直接经济价值 有 30000元 活 动项 目 开 展 活 动 具 体 内 容 有/否 数 量 组 织开 展劳 动竞 赛实 施情 况 开展提合理化建议活动 组织职工开展提合理化建议 5条 已实施合理化建议 3项 参与提合理化建议活动职工总数 80人次 已实施合理化建议产生的效益 60000元 开展技术革新活 动 职工开展技术革新项目总数 项 其中获省部级及以上奖项的技术创新成果 项 获国家专利项目 项 实现（创造）直接经济价值 元 获全总、省、市总工会授予的工人先锋号的集体 个 受奖励表彰职工总数 人次 组织职工开展职业技术技能竞赛情 况 技术工人总数（其中：初级工 人，中级工 人，高级工 人，技师 人，高级技师 人） 人 组织职工开展技术技能培训 4人次 开展技术技能培训项目（工种） 2个 参加技术技能培训的职工 380人次 组织职工开展技术技能竞赛工种项目数 2项 参加职工技术技能比赛的职工总数 50人次 通过开展职工技术技能竞赛活动取得技术等级证书的职工（其中：晋升为中级工 人，高级工 人，技师 人，高级技师 人） 人 获得市人力资源和社会保障局颁发的“广州市技术能手”称号的职工 人 获得市总工会颁发的“广州市技术创新能手”称号的职工 人 参加技术技能竞赛活动获得省级以上荣誉称号的职工 人 填报人姓名：高保臣 联系电话： 附件2： 2012年度“安康杯”竞赛活动情况汇总表 活动项目 开 展 活 动 具 体 内 容 有/否 数 量 组织机构建立健全情况 区、县级市和集团（产业）有否成立竞赛领导机构？ 个 属下单位有否成立竞赛领导机构？ 有