天源商贸公司考勤管理细则.docx

天源商贸公司管理制度 大 纲 1、为了加强公司规范化管理，完善项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 3、公司的财产属所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 4、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。 5、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 8、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。 9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出意见或建议，有贡献者公司予以奖励、表彰。 12、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 14、本管理办法由办公室制定，修订。本管理办法若与国家和地方有关法律法规相悖时，以国家和地方有关法律法规为准。本管理办法由办公室负责解释。本管理办法经公司总经理办公会审批后实施。 二、办公用品管理制度 为加强办公用品管理，规范办公用品领用，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。 第一条 适用范围 公司所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法。 第二条 办公用品计划 1．公司办公室负责公司办公用品、耗材的采购、保管、发放、费用分摊及报销 。 2．根据本公司每月办公用品使用情况，每月月底编制提报下月办公用品领用计划，经总经理签批后办公室进行购买。 3．办公室查对办公用品领用计划与办公用品明细台账和库存，编制办公用品购置计划，经总经理审批后购买。 第三条 办公用品购置 1．办公室根据审签的办公用品购置计划实施购买，并于月初完成。 2．办公室采买时必须进行多方比较，保证最有性价比和质量。 3. 办公室根据发票实报实销。 第四条 办公用品领用 1．打印机、复印机或传真机内的打印纸及耗材由办公室专门负责添加。 2．管理品自第二日使用起，需以旧换新，如有故障或损坏（除日常消耗品外）应及时申请修理或以旧换新，如遗失应由领用人或领用部门照价赔偿。 3．所有员工所需办公用品由统一在办公室处领用，所领管理品必须在《物资领用登记表》上注明。 4．员工离职时，需把领用的物品与管理员办理交接手续，如有遗失照价赔偿。 第五条 办公用品管理 1．管理员需建立和登记办公用品台账，做好办公用品的购置、发放和库存管理。 2．管理员需定期或不定期盘点，查对台账与实物，保证账实相符。 3．管理员需防止办公用品受潮、虫蛀、损坏或丢失，保证办公用品的功能和性能。 4．管理员需根据办公用品的消耗或领用情况，确定和保持合理的库存种类和数量，以减少资金占用和保证正常使用。 5．每月底，管理员公司办公用品等的消耗情况进行统计和汇总，并报财务部进行费用分摊。 6．备用的办公用品由办公室统一保管，公司为办公室划定相应的存放区域，实行封闭保存，由公司申请的办公用品应当及时发放。 7．发放出去的办公用品应当由办公室做好相应的领用记录，明确领用人，领用日期。 8．对因个人失误、非正常使用而对办公用品扎成的重大异常损耗，将根据个人责任的程度由责任人承担所造成相应损失部分的赔偿。 三、会议管理制度 为规范公司会议管理，提高会议质量和效率，实现会议管理的规范化、制度化，特制定本制度。 1、管理规定 第一条 会议分类 公司例会：原则上固定于每周的最后一个工作日召开，要求公司中层管理者全员参加。 项目会议：根据各项目工作需要自行安排，原则上一周至少一次。 专题会议：由相关部门（或人员）组织的针对专项问题的会议、时间、地点、参加人员由今目标管理员确定。 第二条 会议通知 1.如出现会议时间调整，由办公室统一通知，并说明原因。 2.会议通知需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。 第三条 会议准备 办公室负责会场安排、设备准备，需在会前10分钟准备完毕。 第四条 会议纪律 1.会议组织部门负责会议纪律的维护，保证没有缺勤人员。 2.参会人员提前5分