数据库课程设计 工资管理系统方案.docVIP

WORD完美整理版 范文范例 参考指导 课程设计要求： 1．对各个系统进行系统功能需求分析 2. 数据库设计分析阶段，进行详细的数据库需求分析，进行概念数据库的设计，画出数据库的E-R图（局部和整体E-R图） 3. 设计出详细的逻辑数据库结构，将各个实体和联系转化为相应的二维表即关系模式，指定各个关系的主关键字和外部关键字，并对各个关系的约束加以限定 4. 通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系（建议最好用SQL代码实现），要求建立相关的索引 5. 根据系统功能需求设计相应的查询视图 6. 要求根据系统功能需求建立存储过程 7. 根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性 8. 通过建立用户和权限分配实现数据库一定的安全性，考虑数据库的备份与恢复（此内容选作） 需求分析 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着科学技术的发展，一些公司的规模也越来越大，职工的数量也在不断的增加，企业的管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务的重要组成部分。面对如此大的信息量，单凭传统的表格、手工操作已不能满足实际的需要。因此，我设计工资管理系统来提高财务管理方面的效率。通过这个系统可以使信息的管理更加规范，统计更科学。 模块功能分析： （1）部门模块：用来管理部门； （2）工资模块：用来管理员工的工资； （3）职工模块：用来管理工厂的职工信息； 二、概念结构设计 经分析，本系统的e-r图如下： 职工 职工 属于 部门 职工姓名型 性别 学历 职工号 部门编号 部门名称 部门名称 部门经理 部门人数 部门编号 获得 工资 应发薪水 事故扣薪 实发薪水 加班天数 加班时间 职工号 月薪 津贴 出勤天数 加班费 三、逻辑结构设计 工资管理基本信息表 ①department(部门) 列名 数据类型 长度 是否允许空 备注 department_no (部门号) char 8 否 主关键字 department_name (部门名) char 15 否 depart_manage （部门经理） char 6 否 depart_people （部门人数） int 6 否 ② staff(职工) 列名 数据类型 长度 是否允许空 备注 staff_no （职工号） char 10 否 主关键字 staff_name （职工姓名） char 20 否 staff_sex （职工姓别） char 25 否 默认 ”男” Enducational (学历) char 10 否 dapartment_no（部门号） char 8 否 department_name （部门名称） char 15 否 ③salary(工资） 列名 数据类型 长度 是否允许空 备注 staff_no (职工工号) char 10 否 外键 m_salary （月薪） int 6 否 默认3000 Allowance （津贴） int 10 是 默认0 out_days （出勤天数） int 2 否 out_days=31 and out_days=0 work_overtim （加班时间） datetime 10 是 w_overtime_days （加班天数） int 2 否 默认0 w_overtime_days=0 and w_overtime_days=31 Deduct （事故扣薪） int 4 否 默认0 issue_salary （应发薪水） int 4 否 iss_salary （实发薪水） Int 4 否 ①建库 create database salary_manage on (name=salary_manage_data, filename=d:\salary_manage_data.mdf, size=25, maxsize=35, filegrowth=5) log on (name=manage_log, filename=d:\salary_manage_data.ldf, size=25, maxsize=35, filegrowth=5) ②建表 /建立职工表/ create table staff (staff_no char(10) primary key,/*职工工号*/ staff_name char(20) not null,/*职工姓名*/ staff_sex char(25) not null default 男check( staff_sex in(男,女)),/*性别*/ enducational char(10) default 本科