公司新员工入职记表.docxVIP

公司新员工入职登记表 ?????????????????????????????????? 日期： ? ?姓　名 ? 性　别 ? 贴照片处 民　族 ? 籍　贯 ? 身　高 ? 体　重 ? 出生日期 ? 政治面貌 ? 身份证号码 ? 户口所在地 ? 家庭住址 ? 联系电话 ? 任职部门 ? 职务 ? 职称 ? 参加工作时间 ? 入公司时间 ??? 毕业院校 ? 专?业 ? 学历 ? 实习工资 ? 转正工资 ? 教育经历　（高中起） 时间 学校名称 专业 证书情况 工作经历 工作时间 工作单位 职位 离职原因 紧急联络人 联系电话 人事部 意见 主管签名: 用人部门意见 设计主管签名: ? ? ? ? ? ? ? ? 员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关 HYPERLINK /search?word=%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%B4%A3%E4%BB%BBfr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 经济法律责任。 公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休 12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计 HYPERLINK /search?word=%E8%96%AA%E8%B5%84fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 薪资；上班满一个月者，则计满月 HYPERLINK /search?word=%E8%96%AA%E8%B5%84fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 　对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关 HYPERLINK /search?word=%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日 员工守则 细 则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。 3．员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。 5工人在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位，除业务需要外不得私用本公司电话，除去工作外不得占用电脑做私人事情（如：打游戏，看视频）。 7．上班时间讲卫生、不准在公司内乱扔杂物、不准随地吐痰；必须严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 8．遵纪守法、文明用语、不恶语伤人、搬弄是非、严禁代人打卡或签卡。 9．遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，所有员工不准向公司借款及预支薪金（特殊情况必须经过上级批准）。 10.电脑等设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请网管负责修理，不能私自修理；员工未经允许不得操作使用或练习不