职业化团队执行力塑造.pptVIP

同心铄金 职业化团队执行力塑造与提升 主讲：张嘉伟 先生 团队中的危机你发现没有？ 看清楚自己、看清楚职场 变革 有人说，这是一个“十倍速”时代！ 有人说，这是一个“快鱼吃慢鱼”的时代！ 有人说，这是一个“学习型组织”的时代！ 一句话，这是变革的时代！ 唯一不变的就是----变化 团队生存观念合作篇 勉强成习惯，习惯成自然 自然生文化，文化变执行 看看你身边的变化 过剩经济与短缺经济 “俺们刚吃上肉你们又吃菜了；俺们刚娶上媳妇你们又独身了；俺们刚吃上糖你们又尿糖了；俺们刚拿白纸擦屁股你们又用它擦嘴了。” ?“俺们刚能歇会儿不用擦汗你们又去健身房、桑拿房流汗了；俺们刚装上电话你们又改网上聊天了；俺们刚能在电影院约会你们又改网恋了；俺们刚吃饱穿暖你们又减肥露脐了。” 无序竞争，缺乏行规 微利时代，买方市场 商业无信，流通不畅 十倍速时代与知识经济 WTO与全球一体化 ——电影市场和洗涤市场 WTO及其对中国企业管理的可能影响  如何提高竞争力？ 83%的中国品牌厂家的第一选择是降价 100%国外品牌厂家的第一选择是提高质量 企业的成长发展与人的成长发展一样，是有阶段性的。每个阶段都有危机和陷阱。要想健康地成长，唯一的出路就是不断进行变革。 战争的胜与败由什么决定 军队的气势首先是决定成败的关键因素 我们的团队就像电影《兄弟连》中的 战士一样的团结、高效、信任 共识就是团队执行力落实的保证 团队合作心界 现代职场的合作心态 IQ(智商) EQ(情商) AQ(逆商) MQ(道商) 生存观点 凭技能（唐骏） 凭良心（手机） 凭关系（联想收购IBM） 团队中你的定位？ 超越身份，扮演杰出角色 你是团队的“船长” 你是企业的布道者 你是做会讲故事的职业人 具有企业的精神与团队合作意识 求真精神（钱可以用，但不能浪费） 职业化团队成员肖像 游戏：抓“钱” 国人团队合作中的误区 误区一 定位模糊 业务员：业务为主、不懂管理、 独立大队 领主：忽视自己角色的多元性、员工的保护伞、过分看重自己多下属的作用 帮主 官僚主义：过分看重自己的级别、用级别看待遇 老鼠 误区二 你为什么会忙？ 没有我不行 放不下心 没有邀请同事参与 误区三 自我意识缺乏 没有正确责任观----”老板意识” 不与同事建立非正式关系 没有表率就没有“影响力”（春秋晋国李离） 三个警惕：“老大情结”、“面子文化”、“金钱文化” 误区四 独木桥发展 警惕小h“独木桥式”人力资源生涯结构，要走大H 行政路线+技术路线 误区五 警惕“晋升后遗症” “能”者上----能上能下，适者上！ 能者上，平者让，庸者下 对吗？ 案例：多了个蹩脚的销售总监，少了个顶尖的营销人！ 误区六 管理越好问题越少 管理越好，问题越多 危机管理 问题管理 误区七 不是我的问题 全球管理的通病，大家都知道企业存在问题，但都认为那不是自己的问题。 企业的问题是每一个人的问题 三不放过： 发现问题，没有找到原因不放过 发现问题，没有找到责任人不放过 发现问题，没有整改措施不放过 误区八 没有职场激励 案例1：空中小姐你关心了没有？ 案例2：鸭子只有一条腿！ 误区九 有很好的方法，没有很好的坚持 案例1：厕所文化 案例2：马路 误区十 不懂合作，更没有施恩 上海滩风云 香港回归祖国 美国的联邦速递 客户照顾我们的利润 员工照顾我们的客户 领导照顾我们的员工 团队生存观念执行篇 团队合作中重要的是你能够做到多少好点子，而不只是想到多少好点子 为什么执行难？ 执行：一个被长期忽视的主题 有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功。 无数的企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。 执行是什么？为什么任何一个商学院都没有西点军校培育的这么多优秀人才 西点军校对学生的要求 准时、守纪、严格、正直、刚毅，正是企业优秀员工必备的素质。 中国企业为什么普遍缺乏核心竞争力? ——执行力太差