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员工能力素质指标评分标准表(定性考核大全)

page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18 page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18 员工能力素质指标评分标准表绩效管理体系设计之重要资料（第五部分）员工能力素质指标评分标准表（各企业及部门通用部分）一、.考核的角度（维度） 1.人际交往能力 2.个人影响力 3.领导能力 4.沟通能力 5.判断和决策能力 6.计划和执行能力 7.知识能力 8.个人品德与修养运用说明：各类型的公司侧重点可能不同，可根据各部门不同的岗位特性及职位描述，从中选取多个最能反映该岗位所需的能力素质的指标进行组合评价，不同的岗位可能侧重能力素质的重点不同，同一岗位几个指标的重要程度（权重）也不同，需评估付予不同的权重。二、评分对照标准三、考核对象能力素质考核指标对照表(一般经验分析）员工能力素质指标评分标准表员工能力素质指标评分标准表 1.人际交往能力员工能力素质指标评分标准表 2.个人影响力员工能力素质指标评分标准表 3.领导能力员工能力素质指标评分标准表 4.沟通能力员工能力素质指标评分标准表 5.判断和决策能力员工能力素质指标评分标准表 6.计划和执行能力员工能力素质指标评分标准表 7.知识能力员工能力素质指标评分标准表 8.品德与修养员工能力素质指标评分标准表工程研发部员工能力素质指标评分标准表 page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18