2017年洲湖镇基本公共卫生服务实施制度.docVIP

2017年公共卫生服务绩效考核方案（试行） 根据《安福县乡村医生公共卫生服务工作考核细则》、《安福县村卫生计生服务室基本公共卫生服务绩效考核评估标准》和我院《公共卫生服务实施方案》、《公共卫生服务绩效考核方案》，我院对全镇的乡村医生进行公共卫生服务工作年终考核工作，考核排名后三名者扣除的资金奖励给前三名。 一、健康档案绩效考核方案 1、孕产妇和新生儿保健管理：乡医入户对产妇和新生儿进行随访，并完成档案的建立。合格的孕产妇档案，预计60元/份，合格的新生儿访视预计30元/份。未按时、按要求访视者将扣除相应的费用，并纳入年终考核。 2、高血压管理：做好每年的体检及更新工作，按季度随访，未按时间、安要求访视者，扣除相应费用 。每份档案年底给予经费补助预计40元/份，并纳入年终考核 。 3、糖尿病管理：做好每年的体检及更新工作，按季度随访(血糖检测及时填写) ，未按时间、按要求访视者，扣除相应费用，每份档案年底给予经费补助预计50元/份，并纳入年终考核 。 4、精神病人群管理; 做好每年的体检及更新工作，按季度随访，未按时间、安要求访视者，扣除相应费用，每份档案年底给予经费补助预计40元/份，并纳入年终考核 。 5、结核病人群管理：各村做好辖区及结核病的随访工作，按季度随访，未按时间、按要求访视者，扣除相应费用，每份档案年底给予经费补助40元/份，并纳入年终考核 。 6、老年人健康管理：做好精神病患者的登记随访工作，每年的体检及更新工作（中医药服务）未按时间、安要求访视者，扣除相应费用，每份档案年底给予经费补助预计20元/份，并纳入年终考核 。 7、健康人群管理：做好正常人群的动态管理，完善档案的个人基本信息，剔除重复档案。完成动态管理补助10元/份。如检查发现档案重复者，将扣除2000元以上资金，直至改正为止。 8、电子台账管理：在2016年的基础上完善各类人情的电子台账更新及补充。预计年底补助费用1元/人。 二、居民体检绩效考核方案 1、按时按要求通知管理的居民体检（参与的高血压、糖尿病、老年人每人补助10元及以上），体检率在50%以上者给予奖励并及时反馈结果，体检率低于20%者，年终将扣除相应的费用，纳入年终绩效考核。 2、按时按要求通知辖区35岁及以上妇女参加妇科疾病筛查，参与者每人补助10元及以上。体检率在90%以上者给予奖励并及时反馈结果，体检率低于20%者，年终将扣除相应的费用，纳入年终绩效考核。 3、体检结果告知：每次体检完，医院会电话回访村民是否收到体检结果，告知率大于80%不扣分，小于50%将扣除相应的费用，并纳入年终考核. 三、健康教育考核方案 今后将加大健康教育的投入，各村要做好辖区村民农村基本公共卫生服务的宣传工作，开展各种形式的宣传工作，完成黑板报的刊出、开展健康教育讲座、协助医院开展卫生巡诊工作、指导慢病自我管理小组。每个村卫生室专人负责，有具体执行的人承担责任享受健康教育补助，并纳入年终绩效考核。 1、黑板报按照标准规格张贴并拍照留底年底预计补助20元/期。 2、DVD每周按照要求播放记录每周两次以上者年底给予补助100元。 3、健康教育讲座：如实开展活动有资料图片留底预计60元/期。有资料但图片是以往或是盗用者只发一半资金。 4、慢病自我管理小组：如实开展活动有资料图片留底预计40元/期，有资料但图片是以往或是盗用者只发一半资金。 家庭医生签约服务考核方案 按照上级经费拨付的原则新增的5元全部用于家庭医生签约服务，相依按照任务数及时完成各类表格的填写，每份给予补助预计2元左右。为完成或是表格不完整者按比例扣除相应的费用并纳入年终绩效考核。 健康扶贫绩效考核 建立贫困户电子和纸质台账，健康档案分类放置，预计每份档案补助10元左右。 六、会议和检查考核 1、 参加乡医会议每次20，请假一次扣20元，（一年最多请假一次）迟到一次扣20元、缺席一次扣50元。 2、 每次开会带好笔记本和笔，未带笔和笔记本记录者扣20元。每次开会的内容记录好，公卫科会以不同的方式测评会议知识点，并纳入年终绩效考核。 3、 逃避考试并不交试卷者扣50元，考试不及格者加考一次，考试成绩 纳入年终考核。 4、 迎接上级检查者，每次给予适当的奖励。逃避检查者扣200元/次，纳入年终绩效考核。 5、做好每年的基本公共卫生服务工作，年底推荐至上级考评的村年底给予奖励2000元。 七、报表 每月上交农村基本公共卫生服务月报表、孕产妇和新生儿访视表，传染病报表等，各类报表纳入年终绩效考核，并给予相应经费补助。 八、死因及肿瘤报表 每村完成指标，每合格完成一例预计给予20元或1以上奖励。 九、预防接种和传染病防治、卫生监督：纳入年终绩效考核。 十、平时的工作配合：平时按要求完成我院和上级布置的任务，纳入年终绩效考