基于delphi的ycx车辆段绩效考评管理系统的设计与实现-计算机应用技术专业论文.docxVIP

摘要摘要 摘要 摘要 随着绩效考核观念逐渐被越来越多的国内企业认知，中国铁路行业作为中国经济 的火车头，国内企业的风向标，在铁路企业内部，尤其是基层站段的考核管理、人力 资源管理、企业业绩评价等方面的研究也应该走在前列。 本文以YCX车辆段的绩效考评管理为背景，针对现有通用绩效的考核弊端，根 据铁路行业，尤其是铁路基层的特性。利用Bodand公司的Delphi 7开发平台和甲骨 文公司的Oracle数据库共同开发一个基于C／S架构的绩效考评管理系统。本系统主要 包括考评输入查询模块、部门考评查询与申诉模块、管理员设置模块和系统维护模块。 通过对科室的考评分为共性部分和个性部分，对车间考评则根据技术分工进行量 化扣分标准，但除安全考核根据发生机率不同制定调节系数外，其它内容不作系统调 节。实行日常考评和定期考评相结合的考评方式。按照内容不同分日常考核、月度考 核、季度考核。根据各科室、车间的最终考评得分进行分等级，考核结果与经济利益 和干部的使用挂钩。经过一段时间的功能性和稳定性测试，系统可以满足需求。为不 断强化干部管理，提高科室的职能管理质量和服务质量、提高车间的管理水平和进一 步夯实管理基础，充分发挥科室和车间管理集体的合力，激发全段干部主动提升自己 的综合素质和工作的主动性、积极性及工作质量，适应创全路一流车辆段对干部素质 和作风的要求。 关键词：Delphi；绩效；考评；Oracle；C／S ABSTRACTABSTRACT ABSTRACT ABSTRACT Along、析tll the idea of performance evaluation gradually by more and more domestic enterprises cognitive，China railway industry as the economic locomotive，domestic enterprises in the railway enterprise internal vane，grass—roots stations，especially the appraisal management，human resources management，enterprise performance appraisal etc study also should walk ahead． In this paper the performance evaluation management YCX railway station for background，existing general performance assessment drawbacks，according to railway industry,especially the characteristics of railway grassroots．Use the Delphi 7 of Borland company as development platform and Oracle to．develop a common Oracle database based on C／S structure performance evaluation management system．Tllis system mainly includes database connection modules，user login module，the examination input module， department assessment witll appeal module；administrator query set module and system maintenance module． Divided by sections of the evaluation of common parts and individual parts， evaluation of the workshop is to quantify the points under the technical division of labor standards，but in addition the probability of the safety assessment according to different adjustment factors developed，other content does not make system adjustments． Implementation of routine examination and regular exami