高一政治劳动者权利和义劳动合同制度2课件人教版..pptVIP

* 提问: 1. 劳动者依法享有的主要权利有哪些？ 2. 劳动者依法履行的主要义务有哪些？ 劳动合同制度 劳动合同制度 劳动合同的基本含义 劳动合同的基本内容 订立劳动合同的基本原则 订立劳动合同的程序 实行劳动合同制度的意义 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生的劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。 劳动合同制度是指专门规范劳动合同的制度。 思考并回答以下两个问题： 1）劳动合同双方当事人应是谁？ 2）双方当事人为解决什么问题而达成协议签订合同？ 劳动合同 双方当事人自己规定的条件 按法律法规执行的条件 必要劳动条件 补充劳动条件 合同期限 工作内容 劳动保护 劳动报酬 劳动纪律 合同终止条件 违约责任等 （各种各样） （不必写进劳动合同，但双方必须执行，具有强制 性.） 劳动合同的基本内容 劳动合同书 订立劳动合同的基本原则 平等自愿原则 协商一致原则 不得违反法律法规定的原则 （核心原则 ） （平等自愿的延伸和结果 ） （最基本最重要原则） 案 例 1）必须是书面形式 2）必须有双方签字 1）审查合同的真实性 2）审查合同的合法性 固定工制度与劳动合同制度之比较 想一想：有人认为订立劳动合同只是用人单位的事情，与劳动者无关，这种说法对不对？ 结论 实行劳动合同制度是维护劳动者权利和