工会和劳动保护法律法规解读.pptVIP

经济性裁员的优先留用 裁减人员时，应当优先留用下列人员：?　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；?　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；?　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。?　 * * （4）解除劳动合同的限制——不能解除 《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；? （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；? 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 * * 工会和劳动保护法律法规解读 中国劳动关系学院 吴亚平 * * 涉及工会和劳动保护的相关法律法规 工会法 劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例 工资支付暂行规定 职工带薪年休假条例 * * 工会法 * * 一、工会的性质 《工会法》第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 职工自愿 工人阶级组织 群众组织 * * 工会代表谁？ 《工会