职工医院股权无偿划转协议书.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 5 中国十五冶职工医院股权无偿划转协议书 中国十五冶职工医院股权无偿划转协议书 甲方：中国十五冶金建设集团有限公司 乙方：黄石市人民政府国有资产监督管理委员会 根据《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》（国发[2016]19号，以下简称《通知》）精神，经过认真协商，中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称甲方）与黄石市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称乙方），就甲方在黄石市所办的中国十五冶金建设集团有限公司职工医院（以下简称“十五冶职工医院”）移交乙方管理的有关问题达成如下协议： 一、移交机构范围及移交原则 1.甲方将现所属十五冶职工医院成建制移交乙方管理。 2.移交机构范围为：十五冶职工医院黄石本部（含大院门诊部、下陆门诊部）、陈家湾社区卫生服务中心。贵溪分院不纳入移交范围。 3.十五冶职工医院移交乙方后，由乙方出资企业黄石市城发集团所属医养集团负责运营管理，保留独立法人单位。 二、具体移交内容 （一）资产移交范围 以2018年4月30日为基准日，对十五冶职工医院帐面资产进行逐项清理核实，并由甲乙双方共同签订协议委托一家中介机构进行财务审计。审计结果经双方确认后，甲乙双方各自按程序报批或备案。报批或备案后，双方进行资产交接和财务帐目调整。 （二）资产移交方式 甲方将十五冶职工医院经审计确认的净资产970.71万元以无偿划转的方式，将其100%股权移交给乙方。移交后，甲方不再承担十五冶职工医院任何债务和费用。十五冶职工医院固定资产移交清单详见附件1。 （三）人员移交 以2018年4月30日职工医院黄石本部(含大院门诊部、下陆门诊部）、陈家湾社区卫生服务中心在册的自有员工、外聘人员、返聘人员为基础，全部随医院整体移交给乙方。贵溪分院职工和十五冶职工医院离退休人员以及2018年达到法定退休年龄的人员不纳入移交范围。移交人员共计 149 人，名单详见附件2。 三、移交时间 甲乙双方一致同意在依法履行相关程序基础上，由双方组织专班共同推进整体移交工作。 四、移交双方的责任和义务 1.甲方根据《企业国有资产无偿划转管理暂时办法》文件要求，将十五冶职工医院的产权无偿划转给乙方。 2.十五冶职工医院现有在职在岗人员移交给乙方后，由新设立的十五冶职工医院（名称待定）按照人员类别依法分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同以及聘用协议等。新设立的十五冶职工医院依法保障移交人员在甲方合法取得或享有的技术职称、行政级别和岗位职级，工资待遇标准不低于原有水平。 新设立的十五冶职工医院继续为已参加湖北省养老保险统筹的移交人员在湖北省社保局缴纳社会保险费，保障十五冶职工医院移交后在湖北省社保局办理分户手续，享受省社保局养老保险待遇。移交人员的住房公积金按照乙方所属医院同等标准由移交后的十五冶职工医院负责交纳。 4.新设立的十五冶职工医院认可移交人员在原单位的工龄，甲方负责保证移交人员信息的真实性，并完善移交人员的档案，确保职工档案资料真实完整。 5.对于留在甲方继续从事医疗岗位的人员，其个人执业资格甲方委托十五冶职工医院无偿代管。 6.新设立的十五冶职工医院对甲方海外项目外派医务人员给予支持，如甲方海外项目需要医务人员，原则上由移交后的十五冶职工医院委派。委派的医务人员，由甲方与十五冶医院另行签订协议。 7.新设立的十五冶职工医院纳入分级诊疗体系，明确功能地位，继续按规定纳入医保定点医疗机构范围。在移交后，继续保持十五冶在职人员和离退休人员原享受的医疗服务水平不变。 8.新设立的十五冶职工医院在移交后，确保下属的陈家湾社区卫生服务中心对原辖区的卫生服务职能和范围不变。 9.双方一致同意，十五冶职工医院和黄石市城发集团（乙方出资企业）作为移交工作关联方，纳入双方组织的工作专班，派员参与具体工作。 10.甲乙双方共同做好移交资产清查、财务审计、产权变更登记等工作。十五冶职工医院的资产相关凭证、档案文件、经营活动的相关证照及印鉴等按甲乙双方协商确定的时间节点依法移交给乙方，乙方按程序接收并履行相关登记手续。 11.乙方承认和继续履行十五冶职工医院在移交协议签订前所签订的各类合同。在协议书签订后，整体交接工作完成前，除保证十五冶职工医院日常正常运转外，甲方及所属职工医院不得突击提拔干部和签署经营性活动相关协议，冻结一切重大开支，防止新增债权债务。 12、十五冶职工医院移交后，甲乙双方要争取国有企业办医院剥离、“三供一业”分离移交等相关政策。 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。 六、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。本协议自甲乙双方签字盖章之日生效。 甲方（签章）： 乙方（