煤矿自保、互保、联保制度和奖惩方案.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 1 安全自保、互保、联保制度及奖惩方案 为进一步加强安全管理，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，体现安全生产人人有责、人人有为的思想，消除各类安全隐患和“三违”行为，为广大干部员工创造一个良好的安全生产环境，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理机制，在安全管理中相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助，在区、队、班组形成人人关心安全，人人重视安全，在我身边无“三违”、无事故的安全生产氛围，特制定安全自保、互保、联保制度及奖惩方案。 一、自保：员工上岗后，要有自我保护意识，保证自己不受伤害，并严格遵守矿纪矿规。 二、互保：员工上岗以后，除自己要遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全，实行“3—5人”为一组成员，员工与员工签定互保责任书，进行互保，互保人出现“三违”及安全问题，连带处罚互保成员。 1、互保成员的原则：三人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。 2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确。未互保的与队长班组长、安全员挂钩互保。 3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的现场互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。 4、作业中，互保成员要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即： (1)互相提醒：发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。 (2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。 (3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 (4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。 三、联保：员工上岗后，除自保、互保外，还要进行联保，员工与队（班组）签定联保责任书，队（班组）与区（队长）签定联保责任书，做到一级保一级，一级为一级负责。发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。 1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。 2、联保的主要内容如下: (1)在工作中发现互保对象以外的环境或人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向相关领导汇报。 (2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。 (3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 四：联保范围???????1、同一工作面，所有职工负联保责任???????2、安全员所在工作点自己管辖内的职工负连带责任???????3、班组长对所在整个工作范围内的职工负连带责任 4、跟班队长对所管辖的班组工作范围内负连带责任???????5、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。???????6、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。???????7、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。???????8、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。????? ?9、按照岗位责任制、规程和相关制度及签订的安全承诺书的总体要求，全面遵守履行自己的工作。???????10、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。???????11、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，搞好安全巡排查并做好相关记录，及时准确上报班组情况。 五、安全自保、互保、联保奖惩方案 奖惩资金来源；中层以上安全管理人员提取安全奖金10%、区队长、安监员提取安全奖金20%、班组长提取安全奖金100%、员工提取安全结构工资100%（150元）做为安全自保、互保、联保奖惩资金。 考核范围：生产管理干部、安监员、区（队）长、班组长、生产辅助科室人员、生产辅助工人、一线工人 3、奖惩资金一个月一考核，一个月一奖惩。 4、当月未发生安全事故及严重“三违”现象，安全自保、互保、联保奖金按其提取标准足额发放。 5、当月发生重伤及重伤以上安全事故，事故矿井安全自保、互保、联保奖金全部扣除，给予其奖罚对等处罚，同时对相关责任人及事故班组、区队长以上安全管理人员按照公司《安全管理目标及奖惩手册》或会议决定进行追究责任、双重处罚。 6、当月发生两起以上严重“三违”现象，扣发事故（“三违”）班组全体员工、当班组长、跟班队长、安