公务员面试技巧篇_启政教育.pptVIP

公务员面试技巧篇 授课人（张桂芬） 结构化面试流程 抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序如场面试。每人的时间在8-30分钟之间。 面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。 随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。 考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。 计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。 通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。 考官没有任何考生信息。 面试注意的几个细节 面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。根考官打完招呼才能落座，要讲究坐的姿势。 面试考题一般2-5题，时间10钟左右。准备时间和作答时间要合理分配，不要准备太久，也不要为了表现自己一上来就直接回答问题，一般准备时间占答题实际四分之一。准备时最好在草稿纸上列出作答大纲，作答过程中要注意看考官，不要低头，作答要注意层次和逻辑性。 态度要大方，策略上要诚实机智，观点要独到精辟。作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位，不要勉强。 不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细节。细微之处，若不注意皆可能导致失败。 面试实况 首先，祝贺你通过笔试进入面试，为了增加对你了解，我们将与你交流一些问题，这些问题有些与经历有关，有的要你发表自己的观点，我们希望你能如实回答，充分发表自己的观点。有些问题，我们可能还要做些调查，如果涉及你的隐私，我们在座的工作人员会替你保密。 今天，你的面试题共有三题，时间十五分钟，回答完毕，请说回答完毕。题就在你面前，计分台，计时开始。 一道题一道题提问 一次思考三分钟 对于论点，正面论述，要阐述伟大意义：只有，才；只有，才 相反，如果不这样做，那有什么危害： 面试礼仪 三姿：走姿、站姿、坐姿 三注意：敲门、关门、搬椅子 服饰：男生、女生 头发：男生、女生 化妆：男生不化妆、女生化淡妆 面部表情：微笑、用眼睛说话 题型细分 一、自我认知和职位匹配 二、计划组织能力： 三、人际协调、应变应急类和综合类 四、社会现象的认识 五、名言警句的理解和分析 六、联想类问题的分析 第一章 自我认知和职位匹配 第一节 自我评价类问题 第二节 映射类问题 第三节 职位匹配问题 第一节 自我评价类问题 例题：介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员？（2008年2月22日邮政系统面试题） 原则：一是要实，不要虚。不能假、大、空。 二是要有亮点。 答题思路：一是个人的基本情况。 二是个人主要的经历，主要是指学习经 历和工作 经历。 三是个人特长、性格特长或者爱好。 四是最好讲一下不足。 注意事项 一，充分利用各种个人资源。微笑、交流、坐姿等，声 音洪亮，吐字清楚。 二，控制情绪。面无表情和大起大落都是不可取的。 三，不要暗示或明示你报考单位有关系。 四，不要说“一定要”或“绝对”等类似的承诺话语。 例题：你有什么优点，你为什么报考公务员？（2008年6月20日湖南常德公务员面试） 答题思路： （1）不要把自己设计成完人、圣人。（2）自己的优点最好与自己的职位相匹配。（3）谈不足时，一定不是致命的。比如粗心、自负等，也不能太假，比如追求完美、过于原则性等。 第二节 映射类问题 例题一 ： 请介绍一本你最喜欢的书，这本书对你有什么影响。（2007年国考面试） 无论你喜欢什么书也好，历史人物也好，最近看了什么电影、电视也好。回答的内容都是积极向上的，阳光的。最好不要提到考官不知道书籍或者外国的人物。 例题二： 请谈谈你人生当中最大的挫折是什么，从中吸取的教训是什么？（2008年2月25日商务部） 教训应是光明的、积极的、健康的、向上的。不是黑暗的、消极的、灰色的、低调的。 第三节 职位匹配类问题 考查内容：报考动机、责任感、进取心 为什么？（报什么问什么） 例题：警务人员责任大，升迁机会少，你为什么报考？ 怎么办？ 例题：如果你被录取，有什么打算？ 第二章 计划组织能力 计划组织能力答题思路表 划组织能力类型计 第一节 普通型计划组织类问题 第二节 突发型计划组织类问题 第三节 再现型计划组织类问题 第一节 普通型计划组织类问题 这个类型是最适合套用上面的表格的。但是具体的组织活动内容不同，要注意问题中的关键词。 例题一 领导委托