南通市市级机关作风建设 - 南通机关党建.docVIP

PAGE PAGE 7 南通市市级机关作风建设 “一评五制”工作简报 ? 第27期 （效能公示制专辑） 南通市机关作风建设办公室 2012 ? 目 录 ? ●市物价局推进效能公示制实现无盲区、全覆盖、零延迟 ●市民政局“点线面”结合提升效能公示制实效 ●市科技局实化绩效公示四个环节 ●市地税局以绩效管理系统建设试点推动效能公示 ●南通海事局五线并行抓好效能公示 ●市教育局开通运行网上绩效考核系统 市物价局推进效能公示制 实现无盲区、全覆盖、零延迟 一是公示内容无盲区。从工作职责和工作绩效两个层面规定了五个方面的公示内容，即处室、分局、中心内部的职责分工；个人岗位工作责任；局年度目标责任综合绩效；省局、市委市政府及市领导交办的专项工作绩效；局、处室及个人月度工作计划和工作绩效。重点突出月度工作绩效，建立常规工作、重点工作、调研工作和创新工作四大板块，全面客观地进行公示。二是公示对象全覆盖。下发市局2012年度目标任务分解表，对33个重点项目明确了责任单位和责任人。12个职能处室针对分解的重点任务和常规工作，在处室内部进一步细化和量化，根据职责分工落实到人。每一名工作人员根据岗位职责的要求，对分解的责任工作列出明确的工作措施和完成时限安排表。所有责任对象的责任内容均严格按要求进行效能公示，形成了局、处室、个人“三位一体”的效能公示对象体系。三是公