2016届毕业生就业的基本情况-江西新能源科技职业学院.DOC

PAGE PAGE 6 2017届毕业生就业质量年度报告 江西新能源科技职业学院 2017年12月 目 录 编写说明………………………………………………………………………………………5 第一部分 2017届毕业生就业的基本情况……………………………………………… 6 一、 毕业生的规模与结构…………………………………………………………… 6 （一）毕业生人数及性别比例分布情况……………………………………… 6 (二)各二级学院毕业生人数和专业分布情况………………………………… 6 (三)毕业生生源分布情况……………………………………………………… 8 二、 毕业生初次就业率……………………………………………………………… 9 (一) 2017届全校毕业生初次就业率…………………………………………… 9 (二) 各二级学院毕业生初次就业率…………………………………………… 10 (三) 各专业初次就业率………………………………………………………… 10 (四) 不同群体毕业生初次就业率……………………………………………… 12 三、 毕业生就业流向及特点………………………………………………………… 12 (一) 毕业生总体就业流向:以签就业协议书就职为主……………………… 12 (二) 毕业生就职行业：以新能源行业就职为主……………………………… 13 (三) 毕业生就职单位性质：民营企业仍是就职的主体……………………… 14 (四) 毕业生就职职位：从事专业技术人员岗位就职占比第一……………… 14 （五）毕业生就职地区分布：近6成毕业生在华东地区就职………………… 15 （六）毕业生就职经济地区分布：泛长江三角洲是主要的就职区域，但分散就 职区域比重在调整………………………………………………………………………16 第二部分 毕业生就业数据分析…………………………………………………………… 17 一、就业质量……………………………………………………………………………17 (一) 超8成毕业生首次实现就业……………………………………………… 17 (二) 7成毕业生首次就业选择在民营企业…………………………………… 17 (三) 5成毕业生首次就职选择在新能源行业企业…………………………… 18 (四) 3成毕业生首份工作岗位为专业技术岗………………………………… 18 二、就业满意度…………………………………………………………………………19 (一) 6成毕业生首份月薪在4K-5K之间，近7成毕业生对首份月薪感到满意 和基本满意………………………………………………………………………………19 (二) 6成毕业生首份就职工作(岗位)与专业对口和基本对口……………… 20 (三) 超6成毕业生对首份工作（岗位）感到满意和基本满意……………… 20 (四) 超7成毕业生首份工作与理想职业吻合度一致和基本一致…………… 21 第三部分 就业创业特点与工作举措……………………………………………………… 22 一、落实“一把手”工程，形成校院就业工作联动机制………………………… 22 （一）就业工作上下联动到位………………………………………………… 22 (二) 就业考核与评估实效到位…………………………………………………22 (三) 就业经费保障到位…………………………………………………………22 二、 校园就业市场供需比例5:1，职位匹配度较高……………………………… 22 (一) 新能源类企业就业市场成为我校毕业生就业特色…………………… 22 (二) 对提供与毕业生专业对口就业岗位的企业积极引进……………………23 （三）对经济发达地区且提供对口就业岗位的企业重点推荐…………………23 三、积极开发新企业，拓宽就业渠道……………………………………………… 23 (一) 继续开展现代学徒制实践工作……………………………………………23 (二)开发新的合作企业，拓宽就业渠道………………………………………… 23 四、对接地方企业用工，服务地方经济发展……………………………………………23 (一) 满足地方企业用工急需，开展雪中送炭式实习活动………………………23 （二）积极引进地方企业入校招聘，助力地方经济发展…………………………24 五、加强就业管理，催动毕业生就业……………………………………………………24 (一) 搭建“微信息”服务“大平台”……………………………………………24 (