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2017年档案局馆干部廉政工作述职报告 小编特别推荐 ［小编按］ 述职述职提要： .首先应对业绩以及职责有一个明确陈述，重点是 把履职经验与组织分享。 .寻找工作中存在什么问题，找到产生问题的原因, 找到解决问题的方法。 .分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 .确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求. 尊敬的各位领导,同志们: 尊敬的各位领导, 同志们: 大家好!现在我受局党组委托，将20xx年局馆领导班 子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作 如下陈述，不妥之处请批评指正，20xx年，太原市档案局 馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服 务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提 高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化, 基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强 劲，服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生 的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了 显著成绩。 小编特别推荐 一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐 实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关 键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐 班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结 带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆 领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供 了坚强的政治保证和组织保证。 以坚定理想信念为重点加强思想建设。 思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质 的核心。局馆领导班子按照建设学习型机关的要求争做学 习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻十七大 精神和中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中 国化最新成果武装头脑。在学习安排上，突出抓好三个层 面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏 观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层 面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政 管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办 事能力、服务质量、工作效率的提高。制定出台干部职工 “一述两考”实施方案，全年中心组集中学习12次，全体 干部职工集中学习15次，邀请专家学者作“和谐机关建设” 专题讲座5次、十七大精神专题辅导报告会2次，举办政 治理论和业务知识考试2次。通过学习，进一步加强了理 想信念教育和思想道德建设，使干部职工成为实践社会主 义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者， 成为社会主义荣辱观的自觉实践者，成为社会和谐的积极 促进者。 小编特别推荐 以打造和谐班子为重点加强组织建设。 团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的 基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领， 也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大 本事，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务十分繁 重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面 加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导 下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员 各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有 人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实 效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成 员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、 互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂， 对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班 长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班 子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大 局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、 增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治 和工作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获“2017 年度优秀领导干部”称号，并被提拔为正县级调研员。 小编特别推荐 以健全民主集中制为重点加强制度建设。 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也 是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实 党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我 们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实 在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落 实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育， 努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自 觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决 策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以 建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中 制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束 力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完 善党建工作目标责任制等，并对党组会召开的议事规则、 决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执 行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和