优质护理服务 .pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年卫生部开展了以“落实基础护理,提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动,目标是“患者满意、社会满意、政府满意”。这是加强护理管理、改善护理服务,服务医改大局的需要,更是护理事业发展的需要。 为了进一步推动我院优质护理工作前进,我们再次学习相关知识。 优质护理含义: 是指以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。 以病人为中心: 是指在思想观念上和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病人放在首位,紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,制定方便措施,简化工作流程,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。 优质护理指导思想: 深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和2010年全国卫生工作会议精神,坚持”以病人为中心“进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理工作,改善护理服务,提高护理质量,保障医疗安全,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。 活动目标: 利用2年左右时间,通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的示范工程活动。 优质护理活动范围: 全国各级各类医院,重点是公立医院 优质护理活动原则: 1、示范工程活动与“医疗质量万里行”活动相结合 2、医院自查、行政督查和赎回评价相结合3、当前任务与长远建设相结合 重点内容要求: 各级各类医院要进一步贯彻落实 1、《护士条例》 2、卫生部关于加强医院临床护理工作的通知。 3、《综合医院分级护理指导原则》 4、《基础护理服务工作规范》 5、《常用临床护理技术服务规范》 要切实加强护理管理,规范护理服务,落实护理工作,夯实基础护理。重点做好16项工作,目前改为24项工作。 2014年优质护理重点: 为了巩固优质护理服务工作成效,进一步落实责任制整体护理,推进优质护理服务持续、深入开展,促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会,国家卫生计生委决定开展2014-2017年为期3年的优质护理服务评价工作。具体重点内容有四大项24小项。 重点内容四大项: 一、医院高度重视和支持护理工作 二、实施科学护理管理 三、改善临床护理服务 四、持续改进护理质量 24小项内容: (一)医院高度重视和支持护理工作 1、医院领导高度重视优质护理工作,将此项工作作为“一把手”工程,成立专门组织机构,制定切实可行方案,明确和落实医院各有关部门的职责分工,实施目标管理。 2、定期研究推进优质护理服务存在的问题,制定切实可行的工作措施,并有所突破和创新。 5. 从人、财、物等方面加大对护理工作的支持和保障力度,减少病房护士从事非护理工作,形成全院工作服务于临床的格局,提高护理工作效率。 6. 医院根据核定的人员编制标准,落实护士编制。护士同工同酬,离职率低。 (二)实施科学护理管理。 7. 根据医院功能任务和实际工作需要,建立扁平化的护理管理组织体系,明确并落实护理管理职责。 8. 根据责任制整体护理要求,健全更新护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。 9. 科学设置护理岗位,合理配置并弹性调配护士人力,满足临床工作需要。禁止非护理岗位占护士编制。 10. 建立护士岗位责任制,明确各护理岗位的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。   11. 制定并落实医院护士的培训计划,以“岗位需求”为导向,加强新入职护士、在职护士、护理管理人员和专科护理人员岗位培训,培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求,切实提高护理管理和服务水平。 12. 医院结合实际,探索实施护士的分层级管理,合理设置临床护士职业生涯发展路径。 13. 建立护士科学绩效考核和分配制度,根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等,对护士进行考核,并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、职称晋升等结合起来,体现多劳多得,优绩优酬,调动护士积极性。 (三)改善临床护理服务。 14. 全院病房实施责任制整体护理,责任护士分管一定数量患者,在正确评估患者的前提下,为患者提供专业照顾、病情观察、治疗措施、心理支持、健康教育、沟通配合等护理服务,注重对患者的人文关怀和沟通交流。 15. 责任护士全面落实护理职责,注重护理专业内涵建设,加强医护团队合作和患者沟通交流,为患者提供规范、专业、人性化的优质护理服务,促进患者及早康复。 16. 病房管理井然有序,不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者,陪护率明显下降,保障患者医疗安全。 17. 医院在门(急)诊、手术室等逐步开展优质护理服务,不断改进护理服务,体现人文关怀。 18. 积极开展延伸护理服务,将医院内护理服务延伸至社区、家庭,为患者提供用药指导、健康教育、慢病管理等服务。 19. 患者对医院护理服务满意度评价高。 (四)持续改进

文档评论(0)

beifanglei + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档