浙江万里学院2011-2012学年度信息公开报告.docVIP

浙江万里学院2011-2012学年度信息公开报告 　　《高等学校信息公开办法》实施以来，我校认真落实国家教育部、浙江省教育厅对信息公开工作的各项要求，扎实推进学校信息公开工作，坚持公平、公正、公开的原则，使学校信息更好地服务师生和社会公众。本报告中所列数据的统计期限自2011年8月1日起至2012年7月31日止。现将2011-2012学年我校信息公开的具体工作报告如下： 信息公开工作总体情况 根据《高等学校信息公开办法》，全面树立信息公开法纪意识、责任意识和工作意识，依法将信息全面公开、全程公开。通达、通畅的信息，为校园和谐与各项工作的科学发展提供了充分保障。 （一）设置信息公开专栏 为全面落实《高等学校信息公开办法》，学校于2011年3月在学校门户网站首页开通浙江万里学院“信息公开”专栏()。浙江万里学院信息公开专栏的内容安排包括信息公开法律法规、学校信息公开制度、公开目录、公开指南、信息公开意见箱、信息公开办事机构、监督机构等多个栏目。通过该网站专栏的内容和有关链接，社会公众可以对学校信息公开的制度及相关内容进行高效、便捷地了解和查询。 （二）做好信息公开的保密审查 学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系。 （三）信息公开情况 1．主动公开信息数量： 2011-2012学年，全校学校层面新增的主动公开信息共2200余条，其中大部分通过网络方式公开。 2.主动公开信息内容： （1）学校基本情况的信息。包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。 （2）学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。 （3）学校公共资源信息。利用信息化手段，通过信息资源共享平台和公共资产主题数据库等，公开学校教室、报告厅、教学资源等公共资源信息。 （4）与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。重点包括学校重大资源情况；学校各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导等信息；教职工培训、人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目成果等科研管理信息；饮食服务、校园安保、户籍管理等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况、教育收费等财务信息。 3. 主动公开信息的方式和途径： （1）互联网：通过学校行政办公网和学校外网分别向校内师生员工和社会公众公开信息，如《万里信息》、《校务日志》、《每月工作要点》等。这是我校信息公开最主要和最重要的途径。 （2）各类手册、报表、校报等纸质资料：通过发放校报、院报、学生手册、教师手册、统计报表、《浙江万里学院招生画册》等纸质资料，公开信息。 （3）宣传橱窗、电子显示屏等形式。 （4）其他形式：其他还通过会议、短信平台等形式实施公开。及时准确地公布学校信息，有效推进了信息公开工作。 4．依申请公开信息情况 学校已在《浙江万里学院信息公开实施细则（试行）》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。目前没有收到相关申请。 　　二、加强领导，为信息公开工作提供组织保障 　　1.成立了信息公开领导小组。为有效推进我校信息公开工作，我校于2011年3月成立了浙江万里学院信息公开工作领导小组，组长由校长担任、副组长由相关校领导担任、成员由相关职能部门负责人组成。在信息公开领导小组的领导下，本年度理顺了信息公开、校务公开的工作机制，明确了职责，提高了工作效率。 　　2.设立了信息公开办公室和监督办公室。领导小组下设信息公开工作办公室和信息公开监督办公室。信息公开工作办公室设在校办，由校办主任兼任主任，并专门指定一名工作人员负责日常信息公开工作；信息公开工作监督协调小组设在校工会，负责信息公开工作的反馈监督。监督小组组长由纪委书记、工会主席兼任，成员由纪检、监察审计部、工会、学生事务与发展中心等部门负责人以及师生员工代表组成。本年度重点加强了对职能部门信息公开工作的指导，要求各职能部门根据《浙江万里学院信息公开实施细则（试行）》制定出本单位的实施细则，有效推进了信息公开工作。 　　三、加强制度建设，为信息公开工作提供制度保障 　　1.制定并完善了相关制度。印发了《浙江万里学院信息公开实施细则（试行）》，编制了《浙江万里学院信息公开目录》《信息公开指南》《信息公开申请表》等。同时，信息公开办公室不定期组织全体人员进行业务学习和讨论，通过讨论对各项制度加以修订和完善，并研究制定了学校信息公开主要涉及部门的具体实施办法，为进一步推进工