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瀚和年终述职报告
成为受人尊敬的杰出的环境保护专家 TO BE A RESPECTED AND EXCELLENT COMPANY OF ENVIRONMENTAL PROTECTION * * 人力资源部工作汇报 The work report by HR. Dept. 汇报人:吕锦文 Reporter: samuel 一、2014年度工作总结及问题分析 人力资源管理 The Human Resource Management 人力资源盘点 HR inventory 培 训 Training 薪酬与激励 Compansation Incentive 基础管理 Basic management 2014年1-12月份人力资源盘点 人力资源盘点 HR inventory 表1: 在职员工工龄段分布 人 数 3个月以下 工龄段 3-6个月 7个月-1年 满一年 满两年 满三年/以上 合计/人 入职分布 阶段 2014年1-12月份人力资源盘点 人力资源盘点 HR inventory 员工整体流失(工龄)情况 11个月 10个月 9个月 8个月 7个月 6个月 5个月 4个月 2-3个月 人数 ≥1个月 流失工龄状况 1-2个月 12个月 1-2年 2年以上 2014年1-12月份人力资源盘点 人力资源盘点 HR inventory 桦阳各职能部门人员分布状况 年流失人数 年招聘人数 人力资源部 部门 财务部 采购部 仓库 经管 IE 客服部 电表组 合计 现在职人数 IT 后勤服务 2014年1-12月份人力资源盘点 人力资源盘点 HR inventory 管理人员素质结构 管理人员-现有学历状况 人 数 学历 高中/中专 大专 本科 合计/人 初中及以下 培 训 Training 薪酬与激励 Compansation Incentive 2014年度人力成本与收入分析(表) 2014年度人力成本与收入分析(曲线图) 薪酬与激励 Compansation Incentive 薪酬与激励 Compansation Incentive 成为受人尊敬的杰出的环境保护专家 TO BE A RESPECTED AND EXCELLENT COMPANY OF ENVIRONMENTAL PROTECTION * *
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