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在科级干部和中青年干部培训班上的讲话, 更新学习 同志们： 经县委组织部研究，报请县委同意，决定举办 年 度科级干部和中青年干部培训班。 由于今年培训的对象比较多，为了不影响全县工作， 根据县委意见，培训班分两期举办，今天上午我们在这里 举行第一期培训班开班典礼。为了办好这次培训班，县委 组织部、县委党校在前期做了大量的准备工作，总的指导 思想是：按照江泽民同志“三个代表”的要求和“”讲话 精神，认真落实中央、省市、县委“十五”干部教育培训 规划，加大干部培训力度，着力提高干部的政策理论水平, 增强干部运用理论解决实际问题的能力，为全县的改革开 放和经济建设提供人才保证。参加本期培训班的学员，主 要是 年度全县新提拔的正副科级干部和各单位推荐上 报的优秀中青年干部。大家来自各条战线，平时工作都很 忙，这次能够专门抽出一段时间到党校参加培训，机会难 得。希望大家要珍惜这次机会，静下心来，扑下身子，多 弄通一些理论，多学习一些知识，多研究一些问题，力争 有新收获，有新提高。借此机会，我代表县委、县委组织 部向大家表示热烈欢迎。 下面，根据县委意见，我着重讲三个方面的问题，与 大家共勉。 一、为什么要举办干部培训班 1、举办干部培训班是落实上级指示精神的具体措施。 首先，举办干部培训班是落实中央三代领导核心重要 指示的具体体现。建国以来，我们党的“三代”领导核心 对干部教育培训工作都非常重视，在不同的历史时期都提 出了指导干部教育培训工作的一系列重要指示。社会主义 建设时期，毛泽东同志曾经指出：“现在的重要问题是要重 新教育干部。干部教育好了，我们的事业就大有希望。干 部教育不好，我们就毫无出路”。在改革开放之初，邓小平 同志强调指出：“全党同志一定要善于学习，善于重新学 习”。这样，“才可能领导好高速度、高水平的社会主义现 代化”。在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，江泽 民同志根据我们党面临的新形势新任务和干部队伍状况， 深刻指出：要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨 世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严 重的问题在于教育干部”。他还强调，现在进入了 “终生学 习”的时代，全党同志要“学习学习再学习”。党的三代中 央领导核心的这些重要论述，高瞻远瞩，思想深刻，对于 我们做好干部教育培训工作，建设一支高素质的干部队伍, 起到了重要的指导作用。其次，举办干部培训班是落实中 央、省委“十五”干教《规划》的具体体现。进入新世纪 以来，中央、省委先后下发了《 年一 年干部教育 培训规划》，并相继召开了干部教育培训工作会议，对“十 五”期间的干部教育培训工作进行了全面部署，明确了任 务，提出了具体要求。为此，我们只有抓紧抓好，才能把 《规划》落到实处。第三，举办干部培训班是落实《干部 任用条例》规定的具体体现。最近中央新出台的《党政领 导干部选拔任用工作条例》和原来的《暂行条例》都明规 定：新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党 校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内 累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提拔前未达到培 训要求的，应当在提任后一年内完成培训。因此，根据《 条例》规定，凡是今后要提拔的干部，事先都要按照有关 要求接受培训。 2、举办干部培训班是应对新形势新任务的根本需要。 目前我们党正在领导全国人民进行建设有中国特色社 会主义的伟大事业，在这样的新形势下，加强干部培训显 得尤为重要。从国际形势看，一方面政治多极化趋势在曲 折中发展。经济全球化进程加快，国际经济合作与竞争不 断向更广、更深方向发展。以信息科技和生命科技为核心 的现代化科学技术突飞猛进，为生产力和社会的发展开辟 了新的广阔前景。这种国际形势发展的大格局、大变化、 大趋势，既为我们带来了难得的发展机遇，也为我们提出 了新的挑战。另一方面，世界各国为了提高国际竞争力， 都制定了各自的人才资源开发战略。美国前总统克林顿 199 8年2月在科学会上提出，为了保持国家的科技优势， 必须大力培养人才。为此，政府制定了 “培训2 1世纪美国 人”计划。欧盟1999年7月发表的《2000年议事日程》中 明确提出，要“将知识化放在最优先地位”，强调大力开发 人力资源。日本提出“培养世界能用的21世纪日本人”的 目标，制定了人才培训以及加强独创性基础研究的新举措。 新加坡政府规定，每个公务员每年参加培训时间不得少于 100小时。世界各国不仅重视人才培养，而且加紧人才争夺。 2 0 00年11月20日的《北京晚报》一版头条报道，北京高 校毕业生招聘工作一开始，“抢人战”就随之发生。跨国集 团、猎头公司目光直盯清华、北大等著名高校。这个严峻 的事实再一次警示我们：未来综合国力的竞争实际上是人 才的竞争。对此，我们必须要有强烈的忧患意识和紧迫感。