中国最佳人力资源典范企业.ppt

2011中国最佳人力资源典范企业 2011.6 关于“最佳人力资源典范企业” “最佳人力资源典范企业” (http//: ) 是中国人力资源管理领域意义重大的奖项之一，由中国最大的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ: JOBS) 主办。和“最佳雇主”不同，“最佳人力资源典范企业”更关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持，同时 “最佳人力资源典范企业” 更关注人力资源管理的理论和实践，关注行业的发展方向。 每年我们都会设定不同的评选主题，评选出100家在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面的标杆企业，探讨最佳典范的普遍适应性，希望通过典范企业和卓越人力资源管理者的示范效应，影响更多的企业提升人力资源管理的战略地位，创新人力资源管理的方式和技术，全面提高员工的职业水准和职业道德，强大企业的竞争力。 2011最佳人力资源典范企业 爱上职场，享受工作 2011年，中国已经成为全球第二大经济体，但是中国人的不安全感却也达到最高。经济增速放缓和通货膨胀同期而至，市场环境的复杂和社会矛盾的凸显超过以往。……这一切都不可避免地转向为企业人才管理的挑战：人力成本飙升，但是加薪并不能让雇员更敬业；社会审美观和