医院人员岗位职责(新版).docxVIP

院长岗位职责：1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3. 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。6. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 医务科主任职责1. 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2．负责实施医院的质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4. 组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。6. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 7. 负责组织实施临时性院外医疗任务。8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9. 抓好病案质量控制管理工作。 病案管理员职责1. 在医务科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。2．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。5. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 7按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 8. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。9. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。