《中心通讯》第地七期.docVIP

内部资料 免费交流 2009（第七期） 随州市疾病预防控制中心办公室 2009年7月31日 省卫生厅将我市纳入湖北省第一轮疾控中心绩效考核单位 省卫生厅定于2009年至2010年对全省疾病预防控制工作开展一轮绩效考核，2009年对武汉市、鄂州、宜昌市荆门市、襄樊市、随州市、仙桃市、咸宁市8个市的疾病预防控制工作进行绩效考核，2010年完成其余9个市州的绩效考核，2011年后，疾病预防控制绩效考核工作纳入常态运行。 7月16-19日，省卫生厅、省疾控中心共同举办了《湖北省疾病预防控制绩效考核技术骨干培训班》，我市卫生局、疾控中心共3人参加了培训。 通过培训，要求按照卫生部《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》（卫疾控发[2008]68号）的要求，在全省开展的疾病预防控制绩效考核工作。卫生部于明珠处长、陈政教授和省疾控中心相关专家进行授课。 其工作程序是国家考核省，省考核市、州，市州负责考核县（市）。其中还包括拟定方案、开展培训。 市级绩效考核机构既要准备迎检，同时要准备考核区、县机构和区域绩效 考核工作围绕疾病预防控制的基本职责和主要任务，分为两大指标体系。 1、疾病预防控制区域绩效评估指标体系。包括传染病预防控制、慢性非传染性疾病预防控制、突发公共卫生事件处置、健康危害因素评价与干预、健康教育和健康促进及运行保障等6大项，省、市、县均为17年指标，其分值为1000分。区域绩效考核侧重反映行政区划内疾控工作开展效果，政府领导、部门合作、全社会参与的整体效果。 2、疾病预防控制机构绩效评估。包括疾病预防与控制、公共卫生突发事件应急处置、信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检查、健康教育与健康促进、技术指导与应用性研究、综合指标等8大项，省市、县三级机构的绩效考核指标数分别为77个、104个和101个，总分均为1000分，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 省绩效考核办要求各疾控中心尽快熟悉指标和考核的基本程序；尽快成立相应的机构，配置相关人员和设备，并按照卫生部《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》的具体要求把工作内容指标分解到各科、所（室），进行全员培训、做好分工协作和资料收集，通过中国疾控病预防控制体系绩效考核网络录入工作数据，进行综合评判，当前此项工作正在积极畴备之中。 中心办供稿 “四不”精神彰显疾控卫士风采 上半年，在市卫生局的正确领导下，全体干部职工深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，认真履行公共卫生职能，为保护全市人民的身体健康做出了积极的努力。 保发展：学习实践科学发展观“不务虚” 一是合理安排进程。按照《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，中心学习组集中学习、专题辅导、群众评议等在时间上灵活安排，既确保任务落实、取得实效，又不影响正常业务的开展。 二是扎实组织活动。从抓参学率、抓调研、抓讨论、抓分析、抓评议入手，认真组织活动。将非党中层干部11人纳入学习对象中，参学人员达到96人，100%的参学对象写了心得体会。每位领导结合自己分管工作，着眼自身建设，深入调查研究，主任何卫华确定的题目为《我市疾控工作的现状及对策》。 三是创新学习方法。采取“学、谈、听、读、办、查”等多种形式，不断增强学习实践活动的感染力和吸引力。 四是落实惠民措施。紧紧围绕“科学发展、惠民服务”的主旨，开展了 “五项惠民活动”：即农民工艾滋病结核病健康促进活动、职业病免费监测服务及免费体检活动、扶贫点共建活动、科技创新活动、扩大免疫规划活动。 保平安：妥善处置突发公共卫生事件“不计较” 一是积极应对突发公共卫生事件，不计较投入多少、不计较影响业务、不计较身体消耗、不计较功过得失。为了切实保证有效应对突发性公共卫生事件，对所有应急设备进行了检查与检修，并增加储备13类92万元的应急储备物资；国家级流感网络监测实验室各类设备安装到位，并已顺利开展各项流感检测工作。处置除手足口、甲型H1N1流感以外的其他突发公共卫生事件7起，所有突发公共卫生事件均得到有效处理、及时控制。 二是终止两个Ⅳ级响应。口蹄疫：经过连续监测，在我市范围内未发现有人感染口蹄疫疫情，3月2日，按省政府通知及时终止重大动物疫病Ⅳ级响应；手足口病：加强疫情监测，调查观察密切接触者 17236名，指导消毒达784万m2。自6月中旬后，疫情下降到一个较低发病水平，达到终止应急响应。 三是确保两信息网络运转。12320公共卫生公益服务热线和疫情信息系统运转，上半年12320公益热线共接到咨询、举报电话712次，所有来电均规范解答，受到了广大市民的一致好评。 四是有效控制两个新发传染病。防控甲型H1N1流感：及时制定并启