社保和住房公积执金操作流程.ppt

社保操作流程 住房公积金操作流程 合同 间接人员： 合同期限：3年 试用期：3个月 直接人员： 实习生期限:一年 转合同工期限:二年 每月1－23日为办理录用时间。（每月办理一次） 如被录用人员户口是外地的，在办理录用是需提供流动人员婚育证明。 续用：员工与公司签定的劳动合同到期后，再次与公司签订合同。 续用办理时间为每月1－23日。（每月办理一次） 退工：每月1－23日为退工时间。（每周办理一次）23日以后退工人员，其合同终止时间为次月 社保 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 养老保险 个人与公司缴纳比例 养老保险费：单位缴纳18% ， 个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ， 个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ， 个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳1%，个人不缴纳。 大病统筹基金 所有参保人员每年一月份结算一次，每 人50元。 医疗保险 参保人就医须知： 参保人员凭本人医保卡及身份证可自行选择市内任何一家医保定点医院就医，挂号和就诊时须主动出示医保卡。 参保人员急诊或呼叫“120”急救时，应在就近定点医院就医，未经批准，在非定点医院就医或在非定点药店配药的，其医疗费用医保中心支付不予。 因急病确需在非定点医院留院观察或住院的，其家属须在3天内到市医保中心补办审批手续，在非定点医院就医的门、急诊医疗费用自理。 参保人个人帐户的资金可以支付参保人门诊、急诊、及住院时病人自付部分的费用。 参保人住院的规定： 参保人办理入院手续时需主动出示医保卡及身份证，如故意隐瞒医保身份，而事后再出示医保卡的，出示之前发生的医疗费用按自费病人处理。 参保人住院期间，如须使用属于自费的药品，诊疗项目及医疗服务设施的，主管医生须履行患者或家属同意手续后才能使用。 接到出院通知后，如拒绝出院者，自医嘱出院之次日起，所发生的费用按自费病人处理。 基本医疗基金不予支付的非疾病治疗项目： 挂号费、诊金费、院外会诊费、各种特诊费、点名手术费、救护车出诊费、陪护费、膳食费等。 因工伤及生育的医疗费用。 自杀、自残导致的医疗费用（精神病除外） 斗殴、酗酒、吸毒及其它违法乱纪所致伤病发生的费用。 交通事故、意外事故、医疗事故等明确由他方负责的。 医保卡使用知识： 当个人医疗保险帐户中费用用完，但仍需就诊时，同样可使用医疗卡。 医保卡中没有余额，但刷卡费用会有记录，当自费超过600元后，再使用医疗卡时，参保范围内的药物或检查费用，医保基金会自动报销。 生育保险 享受生育保险待遇条件： 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满10个月以上。 符合上述条件，且有下列情形的，可享受一次性生育补贴： 女职工在领取失业金期间生育的； 参保男职工配偶未参加生育保险的，其配偶生育第一胎时。 参保职工在围产期检查以及实施计划生育手术时，未使用医疗保险卡支付。 申领生育保险待遇所需材料： 顺产：出生医学证明、准生证或独生子女证、住院发票、围产期检查发票 难产：出生医学证明、准生证或独生子女证、住院发票、出院记录、围产期检查发票 流产：医事证明原件、相关病历、发票、结婚证 工伤保险 享受工伤保险待遇条件： 工作时间在本单位从事是日常生产、工作； 从事单位临时指派的工作； 经单位同意，从事与本单位有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造； 要紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险、救人等维护国家、社会和人民利益的行为； 在本单位从事专业性工作而引起职业病（符合卫生部公布职业病规定）达到评残等级； 在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害； 因工外出期间，发生非本人主要责任的事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪； 驾驶员工作期间发生交通意外事故； 在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力； 工伤医疗期间医疗费用的支付： 被保险人工伤医疗期间所需医疗费用（含挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院普通床位费、就医路费等）个人不用支付，由社保部门支付80%，被保险人所在单位支付20%。 伤残等级： 残疾等级分为十级：一级至四级为完全丧失劳动能力； 五级至六级为大部分丧失劳动能力； 七级至十级为部分丧失劳动能力。 一次性残疾补尝金