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编辑职业规划 之二 西安交通大学期刊中心 赵大良 体制改革背景下 编辑职业发展模式探讨 1 科技期刊的出版流程 职业规划之编辑职业发展模式 学者 信息 商人 学术评价 生产销售 学术编辑 出版编辑 组织评价 规范加工 学术 期刊 出版 共同体 出版商 编辑 2 科技期刊的出版模式 通过学术研究的双重性，推演出学术期刊双重属性，进而划分了三种出版模式。 职业规划之编辑职业发展模式 3 职业与职业精神 所谓职业，就是人们在社会分工和生产过程中的劳动分工，是人们长期从事的专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。 核心内容 “专门业务和特定职责”，也就是“专门业务”而已，就是在社会分工中“此岗位区别于彼岗位”的“劳动”内容。岗位和岗位之间具有许多相同的业务内容，而只有这些专门的内容才是彼此区分的“特征”。 自信与尊重，是职业精神的核心——没有对自我专门业务的自信，就没有专业特长；没有对他人专门业务的尊重，就是会失去专业特长！换个角度来讲，也就是：职业精神就是自我的自信和自重——在自己的专门业务中不露怯，在别人的专门业务中不出丑！ 职业规划之编辑职业发展模式 4 编辑出版人才的发展模式 职业规划之编辑职业发展模式 专业型 经营型 学术型 复合型 5 不同角色的核心竞争力 职业规划之编辑职业发展模式 专业型 执行力 经营型 整合力 学术型 影响力 传 播 力 执行力 执行力 整合力 组织领导力 专业型 执行力 经营型 整合力 学术型 影响力 传 播 力 执行力 执行力 整合力 整合力 影响力 影响力 组织领导力 6 编辑出版人才的层次属性 职业规划之编辑职业发展模式 基础性复合型 学术型 经营型 领军型 专 业 型 7 编辑发展的几点思考 杂家到专家的转变，编辑主体性不是全能、包揽，而是特长的发挥和责任的担当。在出版过程中寻找位置，在岗位上提高能力，做编辑专家，增强自信和自觉。 由争宠到作嫁的回归，在辅助中体现价值，在作嫁中彰显个性，是坚守而不是放弃，是互补而不是竞争，出版平台是基础，个人努力是关键。 由编辑向创造的转变，除了文本的在创造以外，注重选题策划和科研导向的引领。 由纸质到数字的转变，由纸质出版到数字出版的编辑加工，不仅仅在于内容的把握，更加重视数字出版渠道的特点和传播规律。 职业规划之编辑职业发展模式