2017年度员工培训工作计划.docVIP

PAGE 1 - 青磁窑煤矿2017年度员工培训工作计划 2017年我矿安全教育培训工作的总体思路是：全面贯彻落实新版《煤矿安全规程》，严格执行集团公司 “安全红线”等内容，以规范员工安全行为养成为目的，以“安全到岗”为抓手，推行煤矿安全风险分级管控和员工行为规范达标体系的建设，创新培训模式，强化现场培训，加大安全培训信息化建设，以强制性、针对性培训，师带徒培训，观摩培训，换位培训“五环管理”为抓手，提高安全培训的针对性和实效性。尽快提高全体员工的科学文化素质和专业技能素质，实现培训制度依法化，培训管理标准化，培训考核全员化，培训教育素质化的目标。 一、全年培训工作的指导思想： 紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”三并重方略，按照“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导”的原则，打造安全型、知识型、技能型、专业型、创新型员工，为全矿安全生产的健康、持续、稳定发展提供人才保障和智力支持。 二、全年培训工作目标： 1、全年计划培训人次。 全年计划培训9834人次，其中全员安全培训1700人，脱产培训及专项培训4943人次，管理干部及精细化岗位标准培训2241人次，思想政治及其他950人次。 2、扎实做好员工素质提升工作，打造高素质高水平的干部员工队伍。 坚持“重在技能，兼顾学历”的原则，实现三个提高。一是加强思想道德素质水平的提升，由党办开展“