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人员素质测评理与方法(本)汇总
7.29人员素质测评理论与方法题目 B C A B B
1.（ 1 ）是人力资源管理的一种基本方法
A.面试 B.人员素质测评 C.实践 D.评价中心技术
2.素质是人的心理发展的生理条件，但不能决定人的心理内容与发展水平。显然心理学是把“素质”的解释限于（ 2）
A.心理因素 B.后天培养 C.遗传因素 D.外界因素
3.我们把（ 3 ）限定在个体范围内，指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点是行为的基础与根本要素。包括生理素质与心理素质两个方面。
A.素质 B.行为 C.测评 D.绩效
4.（ 3 ）对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用
A.本质 B.素质 C.绩效 D.遗传因素
5.（ 3 ）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提
A.身体健康 B.优良的素质 C.心态 D.绩效
8.1人员素质测评理论与方法题目
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