曹庄矿职业卫生管理制度.doc

关于印发《曹庄煤矿职业卫生管理制度》的通知 各单位： 为进一步做好预防、控制和消除曹庄煤矿工作作业场所职业病危害，保护煤矿职工人身安全和健康，规范曹庄煤矿的职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《山东省职业病防治条例》和《山东省煤矿作业场所职业卫生监察办法》及其他有关法律、法规的规定制定本管理制度，现印发给你们，望认真贯彻执行。 曹庄煤矿职业卫生管理制度 第一章 管理机构 为确保职业卫生防治工作的正常开展，曹庄煤矿成立职业病防治工作管理领导小组 组 长：王 东、张景堂 副组长：李洪刚、王庆双、高永进、张洪志、韩其贵、陈建平崔建忠 、张文圣 成员：矿办、党办、工资科、医院、安监处、调度室、机电科、技术科、洗煤厂、通防科等单位主要负责人。 领导小组下设职业卫生管理办公室，办公室设在曹庄煤矿通防副总办公室，通防副总任办公室主任，工资科、医院、安监处、调度室、机电科、技术科、洗煤厂、通防工区等相关责任人为成员，负责职业卫生的日常工作。 第二章 管理制度 第一节 职业病防治责任制 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从企业领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 （一）矿长的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意后方可进行。 （二）、职业病防治办公室主任职责 1 负责本单位的职业病防治的全部工作，落实好《职业病防治法》规定的各项工作。 2 负责本单位的职业卫生监督检查工作，制定职业卫生管理长远年度规划，督促相关部门制定尘毒治理的中、长期规划，年度有计划、有措施、有落实、有总结。 3 组织有关部门，迎接上级职业病防治工作的检查，按照有关规定，组织各类职工的职业性健康查体。 4 负责职业卫生工作的统计报告和公示。 5 负责定期督促各部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。 （三）、职工医院职防科主任职责 1 认真贯彻执行上级有关职业病防治的法律、法规、规定等。 2 认真协助工资科组织职工进行职业性健康查体。每年按时安排职业病人、疑似职业病人复查，复查率达100%。 3掌握本单位接触职业病危害因素人员的工种情况，根据上级要求协助工资科组织在岗期间的接尘接毒职工职业性健康查体，受检率达90%以上。对受职业危害的病人积极采取救治措施。 4掌握年度新上岗、离岗职工人数，与工资科配合组织健康查体，受检率分别达到100%。 5建立企业劳动卫生档案，详细记录妥善保存职业卫生各类档案资料和工作制度。 6为职工建立《健康档案》并认真管理，妥善保存职工上岗前、在职期间及离岗时的职工健康查体档案。 （四）、通防工区副区长职责 1、应对总粉尘定点短时间粉尘浓度，井下每月测定2次，井上每月测定1次；呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定1次。 2、协助集团公司职防所分别于4月、10月对曹庄煤矿内存在职业病危害因素的井下、地面作业场所进行检测、评价，受检率达100%。 3、积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得少于4个. 职防所负责提供空白滤膜、个体呼吸性粉尘采样器（矿井没有个体采样器的）、技术等。通防工区将采集的有效样品送职防所粉尘监测中心化验。 4、粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每6个月按规定数量送集团公司职防所测定1次，送检率1