支行行长竞聘演讲稿【三篇】.doc

支行行长竞聘演讲稿【三篇】 大家好！ 俗话说得好“如果你认为自己有资格担任这个职务， 那么就应展现你的才华，让大家认可”。今天，我满怀激情 走上这个讲台竞聘，自信有能力干好正职这个角色。 首先简单自我介绍一下，本人现年42岁，中共党员， 1996年毕业于农村金融学校，大专文化，现任高头支行会 计主管。自参加工作以来，从实际工作的各方面严格要求 自己，踏踏实实工作，积累了丰富的工作经验掌握了比较 全面的金融、经济、法律等相关知识，熟悉我们的操作规 程，对新知识接受能力较强。主要工作业绩就是： 一、安全保卫工作的棒槌 我对待安全保卫工作坚持按规章制度办事，从未出现 过差错，并且大伙都知道的一句口头禅“你姓杨，我也姓 杨”。这件事是在我晚上值班期间发生的，当时晚上8点钟 左右，电话响起，对方问道：你们主任在吗？我回答说： 不在。对方又问道：副主任在吗？我说不在，“那你们谁在” 对方问道，我说道：你是哪位，我不知你是谁的情况下， 不会告诉你。对方口气强硬起来：我姓杨，你叫什么名字? 我回答道：我不能告诉你，不过我也姓杨。第二天，主任 跟我说，：你把咱们总头得罪了，不过你做得对，总头其实 很高兴。不过给打留下了上面的口头禅。 二、会计工作的认真 自199 6年以来，本就在基层从事会计工作一直到现在, 无论是手工帐时代，还是实行电算化以来，从未出现过会 计差错，主持了急流口从手工帐到电算化账务的转化工作, 没有出现任何问题，以一种“较真”的态度处理每一笔经 手的会计业务，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，从 不敷衍塞责。 工作思路与目标 工作上要认真务实，严格规章制度，加强内部管理， 强化岗位监督机制。对待事情细致分析，做到有条不紊。 加强风险防范，强化学习，提高全员素质。如果能够竞聘 成功的话，我将做到以下几点： 一、 转变思想，提高认识 从内勤管理岗位走上一个全新的领域，我将积极领会 上级的指导精神，完成上级下达的工作人，领导全员争创 一流。多想老主任们请教学习，学习他们好的经验与做法, 从内勤管理者转化为一个全面的管理者。 二、 做好存贷款营销 金融企业要想生存与发展，必须做好存贷款营销，留 住我们的客户。我会做到深入的村街深入到企业，农户家 中，了解他们资金动向，存款到那存，资金上有什么需求, 做工作上的细化，真正让客户体会到你对他的信任与关心。 那么存款会自来，贷款有保证。 三、 规范制度，精细管理 管理内勤多年，协助领导制定管理制度，规范化管理。 那么在全新的岗位上，将进一步细化规章，从细微处入手, 做到内外规范。内勤上做好档案管理、账户管理，反洗钱 工作等。强化微笑服务，外勤上杜绝吃拿卡要报，按照规 定发放贷款，做到发放及时，收货有保证 四、 加强学习，提高素质 员工素质的高低，体现出网点的精神面貌。而员工队 伍建设，两大素质的提升，以及员工的工作积极性，就是 领导的一项主要工作。领导不但要发展业务，还要带好你 的兵，对他们负责。首先生活上应多给予员工关怀，为有 困难的员工排忧解难，对干得好的员工要给予表扬激励， 创造一种严谨而轻松的工作氛围，第二，就是组织各种技 能比赛，如点钞、汉字录入、数字录入等，对优秀员工给 予奖励，激发员工学习热情，从大到素质提升。 五、 做好案件防控，杜绝风险发生 我们银行一个高风险的企业，风险防范是一项常抓不 懈的工作，而风险有内部风险与外部风险，作为领导者要 真确处理好这些风险。首先认清制度是我们各项业务健康 发展的基础和保证，领导应以身作则，教育员工提高风险 防范意识，养成按章办事的习惯，从操作上杜绝操作风险。 其次，加强基础建设，从硬件来防范风险。第三，做好风 险预警，减少损失。面对激烈的市场，难免会出现这样那 样情况，这需要我们及时了解各方动态，以保证资金安 全。 面对这一次竞聘，我有信心，有能力干好这份工作， 以不辜负领导的期望。即使失败，也会笑对一切。将以既 往的继续做好本职工作。 支行行长竞聘演讲稿【三】 尊敬的各位评委： 大家好！首先感谢领导为我提供了这次展示自我、参 与竞争的机会。 美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业， 而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无 比热爱的农商行事业而来，参加这次中层副职竞聘。 我是号竞聘人，中共党员，大专学历，97年参加工作, 先后在苏桥信用社、联社稽核科、财务科、科技部、廊坊 办事处网络中心工作。期间我参与了***联社综合业务系统 的全面推广上线、廊坊市农村信用社综合业务网络系统建 设、河北省农村信用社综合业务网络系统建设、***农村商 业银行改制等工作。由于我辛勤敬业、勤奋的付出，各项 工作均走在了全市的前列，所在集体多年在廊坊市综合评 比中名列前矛，个人在1年度和1年度被县联社评为“先 进工作者”，1年度被县联社授