幼儿园园长年终总结及小结.doc

幼儿园园长年终总结及小结 时间总是在不经意间流失，转眼我在分园工作已经一 年了，在这一年中我和分园共成长，在工作中我学会了更 深层次的思考，感觉收获了很多，也感悟了很多。我想很 多事情只有自己真正的去经历过、参与过才会让自己有更 多的锻炼和发展空间。 一、政治思想方面 1、 学会沟通和传达 分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作，如 何做好“传话筒”，把幼儿园的精神传达到每一位教职工心 里，是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情。 2、 拒绝猜测、增进透明度 很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧，因此如 何让老师了解你，了解这件事情的具体经过是解决问题的 关键。每个人不需要去猜测，因为你已经知道事情的安排 或者参与到具体的活动中了，你是活动的策划者、参与者, 你还有什么可以猜测的呢？ 3、 增进了解、表达情感 记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在 自己爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。 测试前他们猜测应该很容易让对方明白自己表达的情感。 但是结果却让人很意外，“满含爱意”的表情被误认为：发 呆、生气、思考、想骂人等幼儿园园长年终总结及小结。 这样的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把 对方想象成被测试者，他们不知道你的表情和行动说明什 么，因此你必须要让他们明白，最好 的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园 其他教职工要学会表达情感，对同事的关心和问候说出来, 不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。 4、 发现矛盾、及时协调 在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能 逃避，更不能在背后发表意见幼儿园园长年终总结及小结。 最好的方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法， 作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题， 想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直 接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。如 小一班保育员和教师之间的矛盾，在协调后现在双方都反 映合作得较好。 5、 直面不足、督促改正 在我们的工作中总有很多的不足存在，有不足说明我 们还可以作得更好，直面不足是为了今后更好的发展。对 待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后 是对所有教职工的要求，我们需要在实践中不断总结经验, 这样才能更好的走接下来的路 二、 幼儿园的工作 1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化 制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提幼儿 园园长年终总结及小结。有些制度已经存在，但是在真正 实施时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在 这学期中的重点。女口：重新明确和细化了保育员一日工作 流程；维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度， 安全制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制 等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该 怎么做。 123 4 52、加强宣传，扩大影响 由于我们分园坐落在蔚斗新村内，因此我们在社区广 场组织了丰富多彩的活动：参与蔚斗片个体幼儿园的文娱 演出，组织了 “庆五一、迎六一”社区演出活动及画展， 0-3周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进行 宣传活动：组织家长进行亲子活动，邀请参加大班的毕业 汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑 越来越好，更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩 子送到我们幼儿园来。 三、 教育教学方面 1、 主题墙的研讨活动贯穿整个学期。 2、 教师开课、评课活动重点明确 重点：教师自己的想法、存在的不足、可以借鉴的地 方幼儿园园长年终总结及小结。通过开课和评课，教师们 更深刻的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的，为 了不误人子弟，教师必须严格要求自己。 3、抓分园特色：美术 继上学期在社区进行幼儿画展，本学期我们又在社区 进行了画展。和上次相比，这次的形式更为丰富幼儿园园 长年终总结及小结。 画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描 画、印染画、纸工等。 装饰花心思：在背景的装饰上老师们动了很多脑筋， 如在水粉上加上亮粉等，把孩子们的画提炼得更有特色了。 展示多渠道：把孩子的作品展示在各种场合中，社区、 幼儿园、瓷砖、走廊、教室等 四、后勤保障方面 1、 门卫工作 何师傅工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任很 多工作。咨询接待、报名、安全和维修检查、运送物品、 厨房帮忙等幼儿园园长年终总结及小结。正是有了这样爱 园如家的门卫，我们感到很放心，没有后顾之忧。 2、 食堂工作 分园食堂只有两名工作人员，要负责全园200多名幼 儿和教职工的伙食，工作强度可想而知。但是两位工作人 员任劳任怨，融洽合作，从没有怨言，保证了全园幼儿和 教职工的伙食，吃得安心、放心。 3、 保育、保健工作 1234 5本学期由于加入了新的保育员，学期初在保健 负责吴燕的牵头下，重