阿里地区十一郎酒店公司行政人事管理制度.docVIP

十一郎连锁酒店 PAGE 南宁市骏业高温材料有限责任公司 行政人事管理制度 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc203738010 一、 考勤管理规定 PAGEREF _Toc203738010 \h 2 HYPERLINK \l _Toc203738011 二、 人事制度 PAGEREF _Toc203738011 \h 4 HYPERLINK \l _Toc203738012 三、 工资管理制度 PAGEREF _Toc203738012 \h 7 HYPERLINK \l _Toc203738013 四、 员工应遵守的事项 PAGEREF _Toc203738013 \h 11 HYPERLINK \l _Toc203738014 五、 嘉奖与惩罚制度 PAGEREF _Toc203738014 \h 12 HYPERLINK \l _Toc203738015 六、 保密制度 PAGEREF _Toc203738015 \h 14 HYPERLINK \l _Toc203738016 七、 档案管理制度 PAGEREF _Toc203738016 \h 16 HYPERLINK \l _Toc203738017 八、 印鉴管埋制度 PAGEREF _Toc203738017 \h 17 HYPERLINK \l _Toc203738018 九、 电话管理规定 PAGEREF _Toc203738018 \h 17 HYPERLINK \l _Toc203738019 十、 办公用品的管理 PAGEREF _Toc203738019 \h 18 HYPERLINK \l _Toc203738020 十一、 员工着装管理规定 PAGEREF _Toc203738020 \h 19 为加强公司行政事务与人事管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。经股东会审批后，现予实施，所有员工必须按本制度遵照执行。 考勤管理规定 第一条 员工正常工作时间为： 冬季上午8时00分至l2时，下午2时30分至5时30分； 夏季上午8时00分至l2时，下午3时至6时。 周六及周日不上班，因变化需调整工作时向时由总公司办公室男行通知。 第二条 员工均可享受国定休假日。 第三条 公司职工一律实行上下班统一时间登记制度。 第四条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡或登记上下班时间，并负责将员工出勤情况编制报告交值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发工资。 第五条 所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经公司主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第六条 上班时间开始后迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 第七条 迟到者或早退者每次扣罚l0元，并警告一次。 第八条 员工外出办理业务前须向部门主管(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日工资，并给予警告一次。 第十条 员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予一次警告；旷工一日扣罚两日工资；每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 第十一条 出差：职工因公出差须事先填写出差登记表，由出差人的部门主管批准。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至财务部备案。凡过期或未填写出差登记表著扣发缺勤工资，不予报销出差费用，特殊情况须报公司主管领导审批。 第十二条 员工请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假。 病假： 因病须治疗可请病假，半年累计不得超过l5天。 事假： 因私事待理者可请事假，半年累计不得超过7天。 婚假： 本人结婚可请婚假五天。 丧假： 祖父母丧亡者可请丧假两天；父母或配偶丧亡者可请丧假五天。 产假： 女性员工分娩，可请产假八星期(假期中的星期例假均并入计算)。 (一)员工请假，请假应于一日前填写请假单，l天以内的由部门主管批准，2天以上的由公司主管领导批准，办妥后方得离开，否则以旷工论：但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向主管报告并于事后补办请假手续，否则亦视同旷工论。 (二)请假批准后，请假单一律送财务部留存办理。 (三)请假未满l小时者，以1小时计算，累积满4小时为半日。1-4小时内为半日，超过4小时为1日 (四)除事假外，其余请假均不扣发工资。事假根据请假时间按日工资比例扣发，病假凭医院病假证