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应聘人员登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
照
片
民族
婚姻
文化程度
身高
详细地址
户口所在地
本
人
简
历
工
作
经
历
应聘何种职务
期望薪资
有何特长技能
联系电话
对应聘人员评价
考官签字
人力资源部
总经理
填表日期:
招聘员工审批表
年 月 日
部门
现有人数
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
部门经理签字:
年 月 日
拟聘岗位条件
1、学 历:
2、年 龄:
3、性 别:
4、工作经验:
5、专 业:
6、其 它:
人力资源部意见
签字:
年 月 日
副总经理意见
签字:
年 月 日
总经理意见
签字:
年 月 日
备注
1、各部门根据工作需要,增加人员时,一律填写此表,逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
面试评分表
申请人姓名: 申请人号码:
职位:第一选择: 日 期:
第二选择: 面试考官一:
面试考官二:
考官评价
1、外表: 6、工作经验:
劣 □ 无
可 □ 缺乏
常 □ 有相关的经验
优
2、流通交流技巧: 7、资格和技能:
沉默不善表达 □ 无
言语表达不流畅 □ 部分
可以,但不正面 □ 有
正面,主动,积极,表达清楚□ □ 过高
善于表达,语言有条理,令人信服
3、态度: 8、可开始工作日期:
不友善 □ 不清楚,待定
沉默少语 □ 可以确定
友善,但不太主动 □ 随叫随到
友善,又主动
4、原工作稳定程度: 9、工资要求:
很不稳定 □ 要求过高
可以 □ 正常可以接受
稳定,退职理由充分
十分稳定,转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱
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