(萧山)基层党建工作述职报告.docxVIP

（萧山）基层党建工作述职报告 大江东体制调整后，萧山区共下辖12个镇、9个街道，352个行政村、164个社区，共有党组织4864个、党员86814名。今年以来，全区以开展教育实践活动为主线，坚持抓基层、打基础，清积弊、理机制，创亮点、求突破，全面提升党建工作的基础和实效。作为区委书记，我清醒认识到“抓党建是本职、抓不好党建是失职”，切实肩负起全区党建工作第一责任人的责任，把党建工作和全局工作同部署、同推进、同考核，不仅自己带头抓，带领常委一班人同心协力抓，还层层落实责任制，完善区委统一领导、部门齐抓共管、镇村联动互进的大党建工作格局，为全区经济社会发展提供了坚强保障。今年以来，全区强势推进“转型升级、新型城市化、生态文明”三大主线。以“主攻新兴产业、升级传统产业、做强服务经济”为方向，推进转型升级，出台了“萧改23条”，启动“3533”智慧工程和科创园建设“253”计划，全区共申报市“智慧经济”重大项目106个，总投资309.6亿元，建成科创园70.1万方，入驻科技企业287家；以“融入大杭州、城乡一体化”为目标，推进新型城市化，有序实施地铁、过江隧道、跨江大桥、城市快速路等交通路网工程，加快中心城区扩容提质，启动老城区有机更新三年行动计划，完成25个中心村建设任务；以“五水共治”、“三改一拆”为突破口，推进生态文明建设，累计消灭垃圾河30条，整治黑臭河113.57公里，建成污水管网52公里，“三改”710.5万平方米，“拆违”715万平方米，全面完成“一户多宅”拆除任务，PM2.5下降2.5%，大气优良率达到85.3%，能源双控处于历史最好水平，国家级生态区创建通过国家技术评估。同时，坚持一手抓经济报表，一手抓平安报表，省级信访积案全部妥善化解，刑事发案、安全生产均实现“三降”。　　一、把思想建设作为党建工作的首要任务，确保全区上下“一盘棋”。萧山地域面积大、经济活跃、人口多、人的思想多元，基层组织也是量大面广、差异性大，要统筹推进这样一个大区的工作，我感到必须要把思想建设放在首位，使全区上下思想同心、目标同向、工作同步。一是抓思想发动。去年下半年，我动员全区开展“六问五干、走在前列”学习讨论活动，努力打造一支“有激情、过得硬、打胜仗”的党员干部队伍。今年以来，又继续深化这项活动，区委组建红色讲师团开展巡回宣讲、举办4期“红色讲坛?网上公开课”，加强对全体党员的思想教育。举办基层干部系列培训班，首先由我为全区基层书记上党课，安排了两天的统一培训，随后分别举办村、社区、两新组织书记3个培训班，全面提升了基层干部的党性修养和能力素质。二是抓思想引领。评选了19名“身边的先进典型”、14个“敢于担当”先进事迹人物、10名“百姓喜爱的村支书”，在区级主要媒体开展系列宣传，使广大党员干部学有榜样、赶有目标，在全区上下营造了激情干事、比学赶超的良好氛围。三是抓思想整改。在专题民主生活会和组织生活会前，特别是省委夏宝龙书记对萧山工作作出重要指示后，我不仅抓好区委常委会班子的剖析，还要求镇街机关和基层也根据夏书记点到的问题逐条进行自我剖析。通过坚持不懈抓思想整改，有力转变了全区党员干部自我感觉良好、本土观念较重等思想观念，提升了大局意识，推动了中心工作。如这次大江东体制调整，是萧山历次行政区划调整中涉及面积最大、人口最多、干部最多的一次，但却是全区上下认识最一致、人心最安定、过程最平稳的一次，充分说明了思想建设的成效。　　二、把问题导向作为党建工作的基本方法，坚决革除问题积弊。今年以来，我牢固树立问题导向，有什么问题就抓什么问题，什么问题突出就重点抓什么问题，态度鲜明、毫不手软、一抓到底。一是开展“十项清理”。针对基层反映最强烈的问题，狠抓“编制人员、机构设置、干部待遇、考核检查、评比表彰、牌子台账、文山会海、‘三公’消费、会所歪风、审批项目”等作风建设十项清理，采用区领导领衔、部门牵头、限时办理、跟踪问效的方式，确保取得实效。如清理教育系统、卫生系统“在编不在岗”人员50人，消化超职数配备的区管领导59人，今年前10月全区“三公”经费支出同比下降62.34%。二是整治“庸懒散”。在全区开展治理“庸懒散”、“中梗阻”机关作风整顿行动，开通运行区效能投诉管理系统，组织定期检查、专题检查、信访核查、问题通报，常态推进效能建设。我要求对发现的问题主动揭盖子，在萧山电视台开设“今日关注”栏目，在萧山日报开设“正风肃纪进行时”专栏，专门曝光存在的问题。今年全区共查处违反中央八项规定案件5起，共16人受到党纪政纪处分；57人因违反效能建设规定受告诫和通报批评处理；对41名任职时间较长、工作激情消退的中层干部实行跨部门、跨镇街交流。三是整顿基层组织。牢固树立“底线思维”，排摸确定了9个村（社区）为软弱涣散村（社区），多措并举，及时整转到位。全面完