网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业三级绩效管理系统的设计与实现-计算机技术专业论文.pdf.docxVIP

企业三级绩效管理系统的设计与实现-计算机技术专业论文.pdf.docx

  1. 1、本文档共86页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业三级绩效管理系统的设计与实现-计算机技术专业论文.pdf

Classified Classified Index:TP3 l 9 U.D.C:004.9 Thesis for the Master Degree in Engineering Design and Implementation of Three Level Performance Management System for Enterprise Candidate: Zhu Dongge Supervisor: Prof.Li Guodong School: School of Control and Computer Engineering Date of Defence: June,2016 Degree--Conferring-Institution: North China Electric Power University 万方数据 华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《企业三级绩效管理系统的设计 华北电力大学硕士学位论文原创性声明 本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《企业三级绩效管理系统的设计 与实现》,是本人在导师指导下,在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研 究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表 或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在 文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。 作者签名:朱苏歌 日期沙/么年多月三El 华北电力大学硕士学位论文使用授权书 《企业三级绩效管理系统的设计与实现》系本人在华北电力大学攻读硕士学 位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学 所有,本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力 大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门送交论文的 复印件和电子版本,允许论文被查阅和借阅,学校可以为存在馆际合作关系的 兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学,可以采 用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可以公布论文的全部或部分内容。 本学位论文属于(请在以上相应方框内打“4): 保密口,在 年解密后适用本授权书 不保密∥ 作者签名:朱绎J趴/l\, o’\。 日期:加肜年乡月27日 导师签名: 日期:为6年g月毋 万方数据 华北电力大学硕士学位论文摘 华北电力大学硕士学位论文 摘 要 论文采用科学的管理思想,结合企业自身管理模式,利用现代信息化手段, 通过计算机软件技术、WEB开发技术和数据库管理技术来建立企业三级绩效管 理系统。系统实现对众多管理流程的整合,与企业业务模型紧密的联系起来。 对于企业来说绩效管理系统其智能、敏捷、高度统一的特性将是实现卓越企业 管理的一个有效手段。系统可以使员工清楚地认识到各自岗位的工作要求和企 业的管理标准,能客观公正的记录每个员工的成绩和工作状态,避免员工考 核、岗位升迁、员工管理时的主观倾向,使人力资源管理更加科学化和规范 化。 论文以企业绩效管理工作为基础,综合考虑同行业其它单位的企业结构, 基于B/S架构,使用.NET平台和SQL SERVER 2008数据库,通过对企业各级部 门的绩效管理工作进行深入研究分析,将研究的指标和模型作为系统结构核心, 在充分的系统功能设计后,开发出一套具有良好人机交互界面的、易维护的、可 扩展的企业三级绩效管理系统。通过系统的设计与实现来说明如何将现代化信 息技术与先进的企业管理思想进行有机结合。系统以部门或岗位遵照企业目标 制定计划以及考评标准,由上级领导审批后实施。在计划实施过程中,员工直 接主管对员工每天工作通过工作日志进行审核和考评,在计划完成后由部门或 岗位直属领导依据计划成果和计划考核标准进行考评打分。除此之外,由人资 部专责对部门或岗位进行执规考评。论文所研究的企业三级绩效管理系统通过 统一建模的方法,构建了公司对部门、部门对班组、班组对员工的三级绩效管 理模型。从员工、班组到部门在不同方面、不同层级、不同标准进行考核,实现 考核立体化。利用该系统,可以在对企业人力资源和数据集中管理的同时,让 企业员工方便的在办公计算机上完成绩效管理工作,减少了手工考核经常出现 的失误和错误,提高企业的工作效率。 关键词:绩效管理;信息系统;工作计划; 万方数据 华北电力大学硕士学位论文Abstract 华北电力大学硕士学位论文 Abstract ’Ik thesis is the use of scientific management ideas,combined with their own management,the use of modem means of information,computer sof

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****9843 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档