社保经办员培训PPT.ppt

二、办理外国人参保的规定和手续 根据人力资源和社会保障部办公厅《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》规定2011年10月15日之前已经在中国境内就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月15日起参保缴费。2011年10月15日以后在中国境内就业的，从在中国境内就业开始之月起参保缴费。用人单位申报外国人的缴费基数，按我市参保缴费政策与其他参保职工相同对待，统一按人民币形式申报缴纳。 对于首次参保的外国人，用人单位需要提供其本人有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在行政区的社保经办机构办理社会保险参保登记手续。 三、外籍人员社会保障号码编制规则 按《在中国境内就业的外国人参保社会保险暂行办法》第16号令处理： 国别代码（三位英文大写字母）+ 0（零） + 护照号码 编制后如不足18位的在前面加“A”补位，上报内容：姓 名，性别，出生日期，国籍，编制的社会保障号码，通过系 统上报到退休管理处，由计算中心添加信息。 另外，目前我国只与德国签订了养老保险、失业保险协 议，与韩国签订了养老保险协议，参保企业不需要为上述两 国人员参加养老保险，但要求提供与我国签订社会保险双边 互免协议证明，并上报业务处。 企业年金制度 相关政策文件 一、中华人民共和国劳动和社会保障部令（第20号） 　　 《企业年金试行办法》已于2003年12月 30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。 二、《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号 三、我市于2006年制定了《沈阳市企业年金试行办法》（沈劳社发[2006]11号），企业年金正式在沈阳展开。 企业年金制度 企业年金制度是一种新型的企业薪酬福利制度安排，与企业年薪制、员工持股计划、期权计划等企业薪酬福利制度共同构成了一个完整的企业员工福利计划体系。 企业年金制度 意义与功用： 一是建立多种分配和奖励机制，发挥激励作用，提高在职员工的工作积极性，提高企业凝聚力； 二是建立中长期激励计划，达到吸引和留住优秀人才的目的； 三是提高职工退休后的整体养老金水平，保障退休不减薪，解除在职人员后顾之忧； 四是充分利用国家税收优惠政策（财税[2009]27号文），提升本企业在同行业内的竞争优势。 企业年金制度 建立企业年金计划的企业须满足以下三个条件： 一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 二是具有相应的经济负担能力； 三是已建立集体协商机制。 企业年金的审核 主要包括以下几个方面： 1、参加人员范围； 2、资金筹集方式； 3、企业缴费划入职工个人帐户办法； 4、基金管理方式； 5、享受条件； 6、支付形式； 7、组织管理和监督程序； 8、约定的其他事项。 基本情况 我市从1986年10月起陆续开办全民、集体等所有制企业从业人员养老保险。从1992年10月起实行从业人员个人缴纳养老保险费，并建立养老保险个人账户。截止2014年底，我市参保企业共有10万多户，参保人员达到180万多人。 （一）单位参保范围： 我市行政区域内的用人单位：城镇各类企业（国有、集体、外商投资、私营等）、机关事业单位（临时用工2004年）、民办非企业（学校2008年扩面）、社会团体、宗教团体（2010年）。 （二）从业人员参保范围： 以上单位的从业人员，包括固定职工、合同制 职工、农民工、临时用工、宗教教职人员。 （三）缴费比例： 单位缴费比例为上月列入成本和费用工资总额 的20%。从业人员缴费比例为上月实发工资收入的8%。 （四）缴费基数： 《社会保险法》规定 “用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。” “职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。” （五）养老保险费的征收管理 1、征收。按照征收体制的划分，市地税局是全市 各类企业养老保险费的征收责任主体。 2、个人账户做实。养老分局根据地税部门传递的电子缴费数据及个人缴费数据盘，做实个人账户。 （一）企业参保登记管理 1、单位参保登记。 凡在参保范围内的单位，在领取营业执照30日内，企业经办人员携带相关资料