美世-绩效评估流程.pptVIP

* * * 欢迎参加华泰证券绩效评估培训 Mercer Human Resource Consulting 绩效评估流程 绩效评估面谈技巧 明年的提高重点 培训的主要内容 关闭手机 积极地参加活动和讨论 提问 Mercer Human Resource Consulting 绩效管理闭环 公司战略 Feedback 个人绩效评估 组织绩效评估 沟通、共识 薪酬福利 职务调整 绩效改进计划 培训发展 制定公司、部门、个人目标 反复沟通、 建立共识 观察与纪录 中期评估与调整 辅导与反馈 绩效计划 绩效辅导 绩效评估 绩效激励 1 4 2 3 F a c i l i t a t e P e r f o r m a n c e R e v i e w P e r f o r m a n c e E s t a b l i s h P e r f o r m a n c e D e v e l o p m e n t P l a n P e r f o r m a n c e R e w a r d R e c o g n i z e 1 2 3 4 Mercer Human Resource Consulting 绩效管理的重要步骤 － 绩效评估 什么是绩效评估? - 管理人员和员工需要讨论：对比于工作目标和职位要求，该员工的实际工作绩