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4-2-3.高雄市立空中大學性侵害、性騷擾及性霸凌防治要點 高雄市立空中大學性別平等教育委員會設置要點 96.07.23校務會議通過 100.08.17行政會議修訂 101.12.13日101學年度第1學期1次校務會議議修正通過 第一條 本校為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，爰依「性別平等教育法」、「校園性侵害或性騷擾防治準則」之規定，訂定本要點。 第二條 本校性別平等教育委員會（以下簡稱本會）設置委員15至19人，由下列成員組成： （一）當然委員： 校長、教務長、輔導處長、秘書處長、人事室主任、各學系主任(含通識中心)共12人。 （二）推薦委員4人： 教師代表由教師互相遴選2名兼任之；職工代表由職工互相遴選1名兼任之；學生代表由學生代表互相遴選1名。 （三）校外法律、教育專業人士、性平專家及性侵害或性騷擾事件調查專業素 養之專家學者1至3名，由校長聘兼之。每次出席會議時，得依規定給予出 席費用。 本會女性委員需佔總數二分之一以上。 本會委員為無給職，任期二年，由校長聘請之。任期中若有委員離職或出缺 時當然委員由接任職位者遞補，其他委員由校長另遴選之。 第三條 為策劃與推動本校性別平等教育相關業務，應： (一)由本會統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，落實並檢視其實施成果。 (二)由教務處規劃並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 (三)由輔導處規劃或辦理學生及社區性別平等教育相關活動。 (四)由人事室規劃或辦理教職員工性別平等教育相關活動。 (五)由秘書處規劃及建立性別平等之安全校園空間。 (六)由本會調查及處理與性別平等教育法有關之案件。 本會各項計畫之推動單位，應指定人員兼辦該單位有關性別平等之業務；並建立完整資料檔案。 第四條 本會每學期應至少開會一次，開會時由校長擔任主席，校長因故不克出席時，由委員互推一人代理之； 必要時得召開臨時委員會議，並邀相關人員或學者專家列席。 本會審議調查案件時，須有委員三分之二（含）以上出席，出席委員三分之 二（含）以上同意，始得決議。 第五條 本會行政業務由校長指派專人處理。 第六條 本校每年應參考所設之性別平等教育委員會所擬各項實施方案編列經費預 算。 第七條 本要點經行政會議通過後實施，修正時亦同。 主旨：本中心邀請加拿大學者Dr. Ada L. Sinacore蒞臨本校專題演講之活動事宜，簽請 鑒核。 說明： 一、本中心為從本土化暨國際化的城市學觀點，探討性別與社會關係等議題，特邀請加拿大學者Dr. Ada L. Sinacore蒞臨本校專題演講，定於5月22日下午16：30-17：30(1節次)於城市學堂辦理小型座談會專題演講，主題為「性別與人權」；另於5月23日下午15:00-17:00(2節次)，於本校教學大樓五樓微型國際會議廳，辦理專題演講，主題為「性與性別」，本次演講全場將有中文口譯服務。 二、本案專題演講費依據軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定第二項講座鐘點費部分(如附件一)：國外授課講座鐘點費每節次2400元，5月22日座談會專題演講1節次、以及5月23日2節次專題演講，總共7200元，上開費用擬由「各系教學訓輔-演講費」項下支付。 三、Dr. Ada L. Sinacore來高雄二日行程(如附件二)之住宿費1600元，上開費用擬由「各系教學訓輔-國內差旅費」項下支付。 四、本案可登錄公務人員終身學習時數2小時；亦可登錄中小學暨幼兒園教師進修時數2小時。 五、本次演講活動本校人事室暨秘書處共同協辦。 擬辦：奉 核後，依相關程序辦理。 第一層決行 會辦單位：人事室、秘書處、會計室 會辦單位 承辦單位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 決行 會辦單位 Topic:Gender and SexualityDr. Ada L. Sinacore任教於加拿大最高學府麥基爾大學教育與諮商心理學系 (Department of Educational and Counseling Psychology, McGill University)，同時擔任加拿大心理學會諮商心理分會主席，是加拿大心理諮商領域發展重要推手之一。Dr. Sinacore本著女性主義、系統觀的人道關懷，長年關注多元文化、移民、性別、社會正義等議題，持續在北美諮商心理學界進行諮商員教育訓練以及擔任教育學術組織改造諮詢顧問。 近年來，Dr. Sinacore致力整合多元文化、女性主義與社會正義理論，並發展出社會正義教育學模式 (Social Jus