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05628团体咨询 自考笔记 第一章 团体咨询概论 第一节 团体咨询的基本概念 团体是两个人以上成员组成的，成员彼此之间产生交互作用，而且有同一的目标。 构成团体的主要条件： 1. 有一定规模，即成员在2人以上； 2. 彼此有相互的影响； 3. 有一致性的共识； 4. 有共同目标； 团体咨询：运用动力学的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技巧和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。 团体咨询与个别咨询的相同点： 1. 目标相似：它们都是帮助来访者了解自我，增强自我接纳和自信，促进自我发展，达到自我统合和自我实现的目的。 2. 原则相似：两者都强调提供接纳的，自由宽容的气氛，消除来访者的紧张和顾虑，促使其自由表达自己的感情和经验，培养自我选择的能力，学会自我选择和自我决定。 3. 技术相似：都熟练掌握接纳、同感、澄清、回馈、对质 4. 对象相似：都以正常人为主。 5. 伦理准则相同：尊重来访者的权利和利益，遵守保密原则。 团体咨询和个别咨询的区别点 1. 互动程度不同：个别咨询是有深度的心理互动，广度有限。 2. 助人气氛不同：团体不仅可以得到他人的接纳、援助。并助他对别人也能够给予援助。 3. 问题类型不同：个别咨询更适合心理困扰较大的个人，团体咨询在针对人际关系方面的问题更有优势。 4. 咨询技术不同团体咨询中人际互动丰富而多变，要求领导者有较好的敏感性和观察力。 5. 工作场所不同：个别咨询需要的空间10平米，团体咨主旬空间大。 团体咨询与团体心理治疗 团体心理是以一系列心理治疗理论模式为基础，对心理障碍进行矫治、治疗和人格重建。团体治疗工作者通常是临床心理学学、精神病学家或临床社会工作者。对象一般是有心理疾病的患者，可能有严重情绪障碍，神经症患者，名是处于精神异常状态。有些人可能表现出社会性偏差行为，他们需要的是矫治性治疗，不是发展性和预防性的帮助。 团体咨询的特点： 1. 影响力大； 2. 效率高； 3. 后续效果好； 4. 适用范围广 团体咨询的功能： 教育：团体咨询十分重视成员的主动学习、自我评估、自我改进，可见团 体咨询有助于团体成员的自我教育。团体咨询的教育能够使大多数成员在团体过程中能够学习到新的行为和态度。 1. 发展功能：团体咨询的积极目的在于发展的功能。 2. 预防功能：团体咨询是预防问题发生的最佳策略。 3. 治疗功能：在学校咨询中，团体咨询处理情结果困扰与心理偏差行为，收到了良好的效果，使他们的问题不再恶化，更为积极地是减轻了他们的心理问题。 团体咨询局限性： 1. 在团体情境中不适合团体的个人特质 2. 在团体情境中个体差异难以照顾周全 3. 团体咨询对领导者要求高 第三节 团体咨询的目标及原则 团体咨询的目标 团体咨询目标的功能：有如地图的功能，作为引导成员的根据，同时也为团体和成员提供了一个方向，可以帮助成员将注意力集中于某一方面。也具有评估的功能。 团体咨询目标的层次。 团体咨询一般目标具体可以概括为以下几项： 1. 通过自我探索的过程帮助成员认识自己、了解自己、接纳自己、增强自觉，使他们能够对自我有更合理的看法。 2. 通过与其他成员沟通交流，学习社交技巧和发展人际关系的能力，学会 信任他人。 3. 帮助成员培养责任感，关心而敏锐地觉察他人的感受和需要，更善于理解他人，更有效地和人交往，而且懂得重视与人分享的价值和重要性。 4. 培养成员的归属感与被接纳感，从而更有安全感，更有信心面对生活中的挑战。 5. 增强成员独立自主、自己解决问题和抉择的能力，探索和发现一些可行而有效的途径来处理生活中一般发展性的问题，解决冲突矛盾。 6. 帮助成员确认个人的价值观，协助他们做出评估，并做出修正与改进。 7. 帮助成员增强自我方向感，独立自主，自己解决问题和选择的能力，同时协助他们产把这些能力应用到自己的日常生活和工作领域中。 团体咨询的特殊目标：指不同的团体咨询要达到的独特目标，比如自信心训练小组的独特目标是增强自信心。 团体咨询的过程目标：每个阶段都有不同的目标，初创期的目标是协助成员互相认识，了解团体的目标和结构，察觉自我的感觉和行为，建立团体的契约以保证团体顺利进行。过渡期的目标是协助成员分享感受和行为，建立团体的契约以保证团体顺