第七章 技术创新激励.pptVIP

第 七 章 技术创新激励 二、期权激励 1．股票期权与股份期权 通俗地讲，期权（option）也称为选择权或者是买卖权，就是指在当前做出很小的投入或付出，取得在未来可以行使也可以不行使的某种比较大的权利。 一字之差，区别很大！ 我们认为股票期权与股份期权的区别主要表现在以下几个方面： 1）适用面不同。 2）行权价的依据不同。 3）行权后转让的对象不同。 4）收益兑现的自由度不同。 5）在我国适用的法律条款不同。 2．股票（份）期权激励设计的关键环节 1）赠予。赠予本身只是一个合约，是企业决定将一定数额的股票期权作为薪酬支付给董事、经理、管理人员或技术骨干（以下统称受益人或激励对象）。 2）获权。获权（授予）实际是受益人已经“挣得”了这些股票期权的表示，赠予日与获权日（授予日）之间的时间间隔称作等待期。赠予是双方签订合约确定酬劳金额，而获权则是根据工作进度的实际支付。 3）行权。行权是按赠予期权的约定价格实际购买股票（份）。 4）出售。是指期权股票（份）出售。 3．股票（份）期权激励的实施要素分析 期权激励的关键在于要素的设计。不同的要素组合，可以反映不同的激励和约束力度，有针对性地激励不同的对象。 股票期权的实施要素包括以下