加强和改进新形下的国企党建工作.docVIP

加强和改进新形势下的国企党建工作 　　 　　国有企业是国民经济发展的中流砥柱，在“全面从严治党”的新形势下，党建工作应如何适应新要求、明确着力点、实现新提升，这是当前国有企业亟待解决的重大课题。 下载论文网 　　如何把握当前国有企业党建工作 　　面临的新形势 　　当前，对国有企?I党建工作的形势把握上，应体现一个“顺”字，提高“四个认识”。 　　要体现一个“顺”字 　　党的十八大以来，国有企业党建工作面临前所未有的宏观政策舆论环境，国有企业各级党组织应顺应党建工作大好形势，牢牢抓住难得契机，把国有企业党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。 　　要提高“四个认识” 　　对国有企业的地位和作用要有充分认识。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会的重要力量，国有企业对提高我国的综合国力、国防实力和民族凝聚力均非常重要。作为国有企业，必须增强责任感和使命感，把搞好国有企业作为自己的神圣职责。 　　对国有企业党建工作的重要性要有充分认识。加强国有企业党建工作，对巩固党的执政地位、提高党的执政能力，对推动国有企业改革发展、提升竞争能力等意义十分重大。无论国有企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党对国有企业的领导。 　　对中央高度重视国有企业党建工作要有充分认识。党的十八大以来，中央对国有企业党建工作提出明确要求，制定了相关规定办法，并通过召开中央企业党的建设座谈会，为国有企业开展党建工作提供了有力的理论和政策依据。 　　对新常态下国有企业党建工作面临的新情况要有充分认识。随着全面深化改革战略部署，国有企业投资主体多元化、产业结构调整、合并重组、股份制改造、推进混合所有制等步伐持续加快，企业组织结构、经营管理方式等发生深刻变化，企业改革发展进入新常态，决定了企业党建工作也将发生新变化，责任更加重大、任务更加紧迫。 　　如何分析当前国有企业党建工作 　　存在的问题 　　多年来，国有企业党建工作虽然从理论到实践均取得明显的进步和成效，但当前依然存在诸多问题，主要体现为四个方面。 　　“全面从严治党”认识上有差距 　　国有企业普遍存在“重生产经营、轻党的建设”的问题，对党建工作“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象不同程度地存在于诸多企业，企业领导人没有真正树立“抓好党建是最大政绩”的理念，没有真正把抓好党建作为硬任务、硬指标来落实。 　　党建工作责任落实上有差距 　　一些国有企业党组织对党建工作的新要求、新理论、新政策学习不够，往往满足于完成任务、满足于做好“规定动作”，被动贯彻执行上级的要求，党建工作底气不足、思路不清、创新不够、措施不多。 　　政工干部队伍建设上有差距 　　相当一部分企业党组织机构设置及人员配置不到位，党群部门及其基层党组织政工干部队伍的建设不能满足需要，党建工作“不愿做、不会做、缺人做”的问题始终没有解决好。 　　党员队伍整体素质上有差距 　　一些企业对党员的日常监督管理依然不到位，党规党纪教育力度偏弱，责任追究不够严格，特别是一些基层党组织党内政治生活不经常，“三会一课”大多流于形式，使得党员队伍整体素质上有差距。 　　如何加强和改进国有企业党建工作 　　应该着力于以下五个方面，开创国有企业党建工作的新局面。 　　在总体目标上，要体现一个“促”字，履行“四个责任” 　　履行好国有企业的经济责任。一是保持国民经济持续稳定增长。二是实现国有资产保值增值。三是推进国有企业提质增效，转变发展方式，提高发展的质量和效益，不断提高国有企业的核心竞争力。 　　履行好国有企业的政治责任。国有企业掌握着国家的经济命脉，是社会主义制度赖以存在和发展的经济基础，国有企业应该成为国家可以直接掌控的可靠力量，在加强宏观调控、应对突发事件和重大经济风险等方面发挥支撑和保障作用。 　　履行好国有企业的社会责任。一是为市场提供优良的产品和服务，满足人民群众不断增长的物质文化需求。二是为社会提供就业机会，维护社会稳定。三是落实节能减排，坚持环境友好和资源节约。四是积极支持社会公益事业，帮助弱势群体。五是在抢险救灾等社会重大事件中发挥主力军作用。 　　履行好国有企业党组织自身建设责任。要做到“四个有”：一是有一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，懂经营，会管理的领导班子；二是有一支能够经得起困难和风险考验的党员干部队伍；三是有一个保证企业党组织发挥作用的工作机制；四是有一套加强党员干部教育管理的工作制度。 　　在基本原则上，要体现一个“严”字，遵循“四个坚持” 　　坚持从严治党、政治引领。国有企业要着眼于彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务，充分发挥政治引领作用，