《企业员工的三大纪(1)》-课件设计（公开）.pptVIP

讲师：张建华 企业员工的 三大纪律 一、懂得服从 ★★★★★★★★★ 懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会 1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的（ 35岁以前必须要做到：学会尊重那些你认为不如你的人学会服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则。） 2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始（并不是想当将军的好士兵就能成为将军，但将军一定是个好士兵。好士兵必须做到:一切行动听指挥。） 3. 明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准（明确位置是人生第一要务。干自己该干的，做自己该做的，不争功、不诿过、不越权、不越位。） ★★★★★★★★ 二、结果说话 ★★★★★★★★★ 结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力 1.茶壶里煮饺子——倒不出来就不是饺子 （有结果就是有能力，没结果就是没能力） 2.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果（行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果。心态决定行动，行动决定结果。） 3.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底 （水烧99度不叫开，事做99分不叫做。坚持到底，才能胜利。） ★★★★★★★★★ 三、公私分明 ★★★★★★★★★ 公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益 1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人 （一个合格的员工，一定是一个公私分明的人。既要有做事的才干，也要有做人的品德。） 2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线（上班是有效工作的开始。不迟到、不早退，不用上班时间做私事。 ★★★★★★★★★ 讲师：张建华 企业员工的八项注意 一、坚守岗位 ★★★★★★★★★ 坚守岗位——按本色做人，按角色做事（做别人不愿意做的事；做别人不敢做的事；做别人做不到的事） 1、意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事（意愿比能力重要，愿干比会干重要） 2、才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事。 3、认同组织——把自己变成组织需要的人 ★★★★★★★★★ 二、认真做事 ★★★★★★★★★ 认真做事——我们实在没什么大本事，只有认真做事的精神 1、世界上最怕“认真”二字——我们实在没什么大本事，只有认真做事的精神（把简单的事情天天做好，把容易的事情认真做好。当老实人，说老实话，做老实事。） 2、忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事（工作中要有所成就，就必须做到：立大格局，做困难事，当有心人；干真事，说真话，说有用的话） 3、从小事做起——做不好小事，就做不好大事（把简单做到极致就是不简单，把平凡做到极致就是不平凡） ★★★★★★★★★ 三、承担责任 ★★★★★★★★★ 承担责任——任务面前能担起来关键时刻能站出来 1、内向思维——承担责任首先就要对自己负责（每个人要对自己的行为负责，我说的就是我做的，我做的就是我说的——这就叫言行一致。 2、关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人（日常工作能看出来，关键时刻能站出来，利益面前能让出来，危险关头能豁出来。） 3、承担责任“三步法”——作出承诺、锁定任务、结果说话（在企业中，责任心体现在三个阶段：一是做事情之前——作出承诺；二是做事情的过程中——锁定任务;三是事情做完后——用结果说话） ★★★★★★★★★ 四、精神饱满 ★★★★★★★★★ 精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件 1、不抱怨——学会闭嘴，远离是非（人生的失败往往是由于自己的失意，失意是心态，失败是结果。不做失意者，就不会成为失败者。所谓不抱怨，就是有功劳时不伸手，有苦劳时不比较，有委屈时不抱怨，要吃亏时不计较。） 2、满怀激情——心态决定行动，行动决定结果（激情是人生的动力之源，激情成就梦想，激情产生勇气，激情引爆潜能。激情可以使你的能力得到充分显露。） 3、做愉快的事，愉快地去做事——我们做的可能不是自己喜欢的事情，但我们可以愉快的心情去做事情（没有比脚更长的路，没有比人更高的山，也没有比自我激励更好的大学） ★★★★★★★★★ 五、团结互助 ★★★★★★★★★ 团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙 1、五湖四海——一切从全局利益出发（团结互助需要我们在工作中有平和的心态，不计较暂时的得失，不比较暂时的职业生涯发展的快慢。为组织需要而吃亏的人是有大智慧的人.) 2、不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任(