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精品 党课材料-- 真诚做人、真实做事，真心转作风 杜宏会 　新一届中央领导集体展现的求真务实的形象,引起社会关注,备受各界赞扬。12月4日中央政治局召开会议，议定“改进工作作风、密切联系群众”八项具体举措，明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。省委也相应提出了改进工作作风的“六条”意见。中央领导同志以身作则、率先垂范，发扬党的优良传统作风，展现实事求是的思想品格，顺应人民群众的期待，以实际行动向全党发出了转变作风、改党风的召唤。 　对照中央要求,结合我局干部作风问题讲几点意见: 一、目前我们干部中存在的作风问题 （一）“三个不高” 1、觉悟不高。体现在我们身上就是没有充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，对工作、对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有些同志把责任当成包袱，想方设法甩出去，没有岗位责任意识，有群众找来办事或者来信来访,简单的就推推拖拖，稍微困难—点的问题,就说没有办法,要找领导。我们国土资源系统任务重、工作忙，大家有压力是正常的，但千万不能因为有压力而逃避责任。我们都要把责任当成一种抱负，兢兢业业干事，利用好这个舞台，充分展示才华，全力以赴、满腔热情地做事，决不能把责任当包袱甩出去、图清闲。这样不仅自己会小看自己，也会被别人看小。 2、工作标准不高。干工作、做事情大轰大嗡，虚于应付，有些甚至搞表面现象，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，十分的工作只是勉强干到八分，领导安排的工作不是主动超标准完成，而是想方法打折扣，缺乏有先必争、争创一流的精神。 3、效率不高。接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能够一天办完的事情，非要拖上个两三天。很多工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。否则，还是三天打鱼两天晒网，甚至拖到最后没了回音，只要不督办，就会不了了之。 （二）“三个不强” 1、工作主动性不强。对份内的工作等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，甚至推也不动，拨也不转，没有千方百计把事情办好的意识。 2、专注性不强。干事情虎头蛇尾，没有一竿子插到底的狠劲和一抓到底的韧劲。很多工作开头轰轰烈烈，到最后悄无声息，说到底还是惰性在作怪。有时候是工作忙，但更多的时候有空就想玩一会儿，还给自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一会儿干也不耽误。 3、创造性不强。在这里我先说一下创造性工作，所谓创造性开展工作，就是围绕“干成事、不出事、更出彩”这一结果，千方百计把工作完成。而不是去大张声势，乱搞一通，工作虽然干了，但是留下一大堆后遗症。现在有部分人工作思路不宽，办法不多，墨守成规，按部就班，不能根据形势的变化，创造性地采取措施和对策，努力搞好运作。遇到问题躲着走，遇到困难绕着走，不能充分利用手中掌握的资源解决问题，往往我们是自己把自己逼上绝路，到最后也没有解决问题，或者是解决问题了，但是带来很多不必要的麻烦。 （三）“三种缺失” 1、自信心缺失。对工作缺乏应有的信心，接到一项任务自己先打退堂鼓，压根就没有想到要把工作干好，遇到一丁点困难跑得比兔子都快。刚接到一件事，就给领导说，这事以前没有办过，不知道能不能办成，要办不成咋办？一听就是没有一点底气，本来能办成的事效果也会大打折扣一遇到难事就找借口：这事不好办。首先想的都是办不成事的主观或客观理由，而不是积极的想办法把事情办成，究其原因，就是自信心不足。 2、集体观念缺失。我们很多工作都是要讲协调、讲配合讲服从，必须拧到一块，形成合力，才能把全局的工作做好。但有些同志在这方面做的很不到位，总是在等待观望，出工不出力，不服管，我行我素，格外一个样子，总是想搞点不一样的动作吸引别人，表现自己，没有扎扎实实做好协调配合工作，形不成真正的合力。 3、宗旨意识缺失。说到宗旨意识，很多人认为这是唱高调，实际上不是这样。宗旨意识不强最直接的体现就是群众观念淡薄，没有把服务对象映的事放在眼里，装在心里。甚至有服务态度粗暴、叼难人的现象。直接影响国土资源系统的形象，伤失党性、伤失原则、伤失宗旨意识。 二、实在做人，从内心转作风 写一个“人”很容易，但真正做好一个“人”，却很难。做人不见得非得顶天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，对得起的良心。 1、做一个自信的人。做人应该有信心，自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，世上没有一帆风顺的事，只要充满自信，积极地工作，办法总比困难多。特别是国土资源工作事多面广，压力大，任务繁重，没有活力，缺乏自信是难以办成事的。 2、做一个内心和谐的人。2006年，温总理去祝贺著名的国学大师季羡林先生95岁寿辰，季羡林对温总理说了一句极富哲理的话，就是做人要内心和谐。具体到党员干部来说，就是要常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自己；