我国民营企业公司治理工商管理制度毕业论文.doc

PAGE 14 PAGE 16 目 录 TOC \o 1-3 \u 开题报告 PAGEREF _Toc232497229 \h 3 中文摘要 PAGEREF _Toc232497230 \h 5 Abstract PAGEREF _Toc232497231 \h 6 一、我国民营企业的发展环境和现状 PAGEREF _Toc232497239 \h 10 （一）我国民营企业的发展环境 1、外部环境不容乐观 PAGEREF _Toc232497240 \h 10 2、内部机构有待提高 PAGEREF _Toc232497244 \h 11 （二）我国民营企业的现状 二、我国民营企业存在的问题 PAGEREF _Toc232497232 \h 7 （一）我国民营企业的治理模式 PAGEREF _Toc232497233 \h 7 （二）我国民营企业中家族式企业的发展 PAGEREF _Toc232497234 \h 8 1、企业初创成本低 PAGEREF _Toc232497235 \h 9 2、家族成员可信度高 PAGEREF _Toc232497236 \h 9 3、适应经济体制剧烈变革和游戏规则不断变更的环境 PAGEREF _Toc232497237 \h 9 4、内部凝聚力强 PAGEREF _Toc232497238 \h 9 3、设备科技含量低,技术改造的相对滞后 PAGEREF _Toc232497247 \h 12 三、对优化我国民营企业治理结构的建议 PAGEREF _Toc232497248 \h 12 （一）向产权多元化发展 PAGEREF _Toc232497249 \h 12 1、引进战略投资者，实现民营企业产权多元化 PAGEREF _Toc232497250 \h 12 2、完善产权交易市场，实现产权转让市场化 PAGEREF _Toc232497251 \h 13 （二）建立合理的激励机制 PAGEREF _Toc232497252 \h 13 1、通过股票期权激励制度，建立合理的激励体系 PAGEREF _Toc232497253 \h 13 2、通过有效的培训机制，建立无形的激励机制 PAGEREF _Toc232497254 \h 13 （三）建立有效的制衡机制 PAGEREF _Toc232497255 \h 14 1、强化内部审计制度，建立有效的制衡机制 PAGEREF _Toc232497256 \h 14 2、通过建立独立董事制度，建立有效的制衡机制 PAGEREF _Toc232497257 \h 14 （四）针对家族式企业治理模式的优化 PAGEREF _Toc232497258 \h 14 1、推进家族企业产权与家族文化观念变革，确定家族企业由家族化治理向共同治理的演变方向 PAGEREF _Toc232497259 \h 14 2、通过经营信息资源、管理权和剩余索取权三方面共享，促使家族企业治理结构由封闭走向开放、由独享走向共赢 PAGEREF _Toc232497260 \h 14 3、建立家族企业主与职业经理人以及家族企业与社会的双重互信机制 PAGEREF _Toc232497261 \h 15 4、建立有效的激励与约束机制，完善内部治理机制,使家族资源与“外人”能力有效结合 PAGEREF _Toc232497262 \h 15 参考文献 PAGEREF _Toc232497263 \h 16 开 题 报 告 一、研究目的和意义 改革开放以来,随着市场经济的发展,我国民营企业一直处于高速发展中,资产规模不断扩大,在产值、消费品零售额、上缴税收等方面的增长速度都明显高于其他经济成分,支撑了中国经济的半壁江山,涉足的行业也越来越多。从民营企业的现状和发展趋势来看,可以预见,在未来民营企业必将成为国民经济的主体，其在发展生产力、培植地方财源、扩大劳动就业、促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面，发挥了积极作用。民营企业在国民经济中的重要地位是显而易见的，但是因为我国民营企业起步相对比较晚，在发展的过程中遇到了很多问题，为了更进一步促进民营企业的发展，亟待加以研究、解决。 二、主要参考文献、资料，分析国内外现状和发展趋势及主攻方向 主要参考以下文献： 1.黄孟复:《中国民营企业发展报告》，社会科学文献出版社，2004。 2.李亚:《民营企业公司治理》，中国方正出版社，2005。 3.徐志祥:《中国民营企业竞争力报告No.1》，社会科学文献出版社，2004。 4.上海证券交易所研究中心：《中国公司治理报告》，复旦大学出版社，2003