应聘综合管理制度岗的岗位工作设想.docx

应聘综合管理岗的岗位工作设想 姓名：熊忠于 对于此次公司综合管理岗位的招聘，见到招聘广告后，本人有三点感受：首先，本人很庆幸能在职业调整期碰到这样难得的机遇；其次，本人通过对岗位职责的仔细研读和比对，感觉个人综合能力完全能胜任此岗位工作；其三，因为本人对人力资源工作的热爱，所以想力求在此机遇中寻求一种个人职业生涯规划和实际工作岗位的契合。 基于以上三点基本认识，决定参加这次竞聘，具体工作设想如下： 对岗位的初步认识 从公司招聘简章所赋予的综合管理岗的岗位职能来看，此次所招聘的综合管理岗位所涉及的工作范围主要包括两个方面的内容，即行政管理和人事管理。而在广义上来说，企业行政管理又囊括了企业的人事管理。 对于任何一个企业来说，企业的行政管理体系运转正常与否，是至关重要的。我们如果将一个企业比喻成一个健全的人体的话，企业的行政管理体系则是中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。 行政管理体系担负着企业的管理工作。 行政管理体系推动和保证着企业的技术、生产、经营几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。通过充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术等资源，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，提高企业的经济效益，加快企业的发展。 因此，行政管理体系运转正常与否，和企业的命运息息相关。 也正是因为行政管理工作的重要性，所以作为一个行政管理人员，所处的岗位对其自身提出了更高的要求，他必须具有较高的职业素养，较为丰富的工作经验和阅历，较为完善的专业知识体系，较强的综合研究、分析能力。 个人简介 本人1988年就读于武汉商业服务学院，专业为中国烹饪，在校期间曾因思想品德过硬和专业技能过关被学院派往深圳实习半年。 毕业分配工作后从事过一段时间的厨师工作，后因企业改制而离开单位，在社会上通过竞争上岗打拼，先后在武汉晚报发行部、华科大后勤集团饮食服务中心等单位从事一线管理工作，历任武汉晚报发行部十堰站站长、宜昌站站长；华科大饮食服务中心百景园餐厅副经理、西藏班餐厅经理等职。 2012年元月起在武汉环洲投资有限公司人事部部长岗位上工作，至2015年10离职。 回想个人历程，虽坎坷颠簸、偶有挫折，但本人从未停止过追求。不断地学习，是我实现追求的利器。良好的学习习惯，让我收获了包括工作成就在内的许多生活乐趣；多年的经验积累更让本人对管理有着治大国如烹小鲜的驾轻就熟。 2014年本人参加国家人力资源管理师职业资格培训及考试，取得了“一级人力资源管理师”的执业资格。 对于此综合管理岗的竞聘，除以上工作学习经验外，本人个人优势体现在如下几个方面： 多变的生活磨炼让我养成了乐观豁达，勤勉自律的性格。 管理工作的纷繁复杂让我的思维变得缜密，条理性强。 持续的业绩挑战也让我养成了勤于思考，敢于创新的品质。 工作设想 从招聘简章上我们可以看出，公司目前正处于筹建阶段，必将面临大量的基础工作需要完成。如何忙而不乱，有条不紊地开展工作，是新聘上岗人员首先将面临的难题，面对此种情况，我们可以本着稳定、变化、发展的原则，从如下几个方面着手开展工作。 1、全身心投入工作，迅速完成角色转换 从小处着手，在细节上下功夫，以点带面，利用自身的专业知识和技能，迅速掌握岗位上的日常工作，做好角色转变。 主动学习公司和总部的业务工作，在工作中学习，在学习中成长，力争尽快对岗位工作有一个清晰的轮廓，并分析其中案例，以史为鉴，扬长避短，适时把控全局。 了解公司在业务方面的发展方向与规划，与时俱进，对自己的不足方面进行强化与学习，以备不时之需。 2、明确岗位特点和作用，尽快实现角色定位 综合管理岗既然以行政管理为主导，必然具有行政管理的诸多特点，这些特点也赋予了这一岗位的相关作用。这些作用有助于我们实现角色定位，从而发挥岗位职能。 支撑门面和窗口作用：综合管理岗位的风貌，办事效率、态度、文件的质量直接反映了整个公司的管理状况。 信息、耳目作用：收集、处理、存贮公司内外部环境状况信息，给公司高层决策者提供决策支持。 参谋作用：草拟文件、处理信息、提供办事、办公的建议和方案，并去实施 助手作用：公司领导思想和决策的落实和事后的督办都要靠公司综合管理部门执行，相当于领导的左右手 枢纽作用：公司领导的指令、文件要通过这里传递下去，各方面的信息要在这里加工处理后上呈给领导。信息的上传下达，事务的综合、协调都要在这里完成，就像一台计算机的CPU，其性能和作用，直接影响整个系统的速度和效率。 3、立足公司舞台，依靠总部支持，力求角色创新 公司的综合管理是在不停地变化的，而且头绪繁多，工作复杂。其中仅行政管理就包含了六大模块三十余个小项，涉及企业运营的方方面面。我们如果一成不变地依靠老套套来办事