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加强电力企业文化建设及党建工作的思考 　　 　　摘 要 电力企业属于国家民生行业的重要部分，国家要发展壮大离不开电力供应系统的支持。加强电力企业文化建设是党建工作的重要任务之一，如何落实党先进的思想理念与精神，保证电力企业健康发展，是当前党建工作的重要任务。本文将分析党建与电力企?I的关系，探讨电力企业与党建融合的策略。 下载论文网 /3/ 　　关键词 电力 企业文化 党建 融合策略 　　一、引言 　　目前，随着国家电力企业的快速发展，电能技术不断提升，促使电力企业形象由半官方逐渐转向市场化。电力企业作为国家重要的民生行业，对中国特色社会主义的建设有着重要意义。在新形势下，我国的电力企业及党建工作均面临诸多考验，如何使电力企业与党建融合发展，成为当前党建工作的重要任务。 　　二、电力企业与党建的关系 　　大部分人认为，党建与电力企业不存在直接联系，实际上二者的关系十分密切。党建、电力企业协调发展不仅可以促进企业迅速、平衡、有序发展，还可以充分发挥党的先进思想与精神，促进企业文化更加科学、合理，提高党建工作效率。可见，二者是相辅相成、互相依托的关系。电力企业需要定期完成基本的工作任务，不断设定企业新目标，这样不仅可以推动电力企业的发展进程，还能满足党建工作对电力资源的需求。[1]此外，电力企业还应加强企业文化建设，其主要内容包括电能开发、电能使用、资源的优化配置以及获取电力的最佳方式，这些方面均属于科学文化层面，需要企业积极将党的先进思想作为指导，充分发挥党建精神，创造更多的经济效益，为人们提供更好的电力服务。[2]健康科学的党建系统意味着企业拥有正确的经济观点，能够以政治理性处理日常能源问题。电力企业文化的建设过程中，通常会涉及能源耗费、资源优化配置、获取更大的经济效益等问题，故党建和企业文化建设的宗旨应相同，只有电力企业充分利用党的先进思想和精神，才能实现电力资源的合理配置，促使电力企业与党建共同发展。 　　三、企业党建与企业文化的意义 　　（一）企业党建可促进电力企业文化的发展 　　电力系统是国计民生的重要环节，与经济团体最大的区别在于，电力企业需要不断地以为人民提供更为安全、便捷的电能服务为企业发展宗旨，将党为人民服务的宗旨坚持到底，这是电力企业健康长远发展的根本。有了党先进思想观念作为支撑，电力企业的发展道路将一片光明。企业党建起着促进电力企业快速发展的作用，是国有企业发展的源泉。[3]要想将国家电力企业做强做大，其工作任务必须将党先进的思想观念作为指导，贯彻落实科学发展观、可持续发展观。开展党建工作的过程中，可促进企业文化不断地更新理念，调整工作步伐，使企业文化更加规范化、系统化、科学化、合理化。加强企业文化建设的目的是为将企业品牌逐渐打入市场，加深人们对企业的认识。 　　（二）电力企业文化反哺企业党建 　　企业文化建设的重要内容包括创新品牌，优化特色。健康的企业文化是企业的灵魂，尤其是国有企业。电力企业贯彻落实好科学发展观后必将反哺党建工作。电力企业可作为党建工作的政治保证。电力企业在创建企业文化的过程中，应积极开展党建工作，充分发挥青年员工的主导作用和主观能动性。电力企业文化通过体现员工的积极性和优秀成果，对党建工作具有积极作用，可推动党建工作顺利开展。 　　四、企业文化与党建工作的融合策略 　　为了实现企业文化与党建工作的真正融合，充分发挥二者的积极作用，可从以下三个方面施行。 　　（一）强化二者的互通内容 　　党建工作开展的目的、内容需要同电力企业文化建设对比，融合二者的相通点，并作针对性地阐释、对比。党建工作中部分工作人员、工作内容均与文化形象有着密切关联。党建人员在执行任务的过程中会将其与文化形象建设联系在一起，这是党建工作与企业文化建设的互通点之一。[4]党建与企业文化建设要想实现更好的发展，就必须以先进的理论思想作为指导。优秀的企业文化不一定带有较强的政治性，但其一定能够带来更大的经济效益。开展党建工作时应运用先进的管理方式，激发党建工作的活力，实现企业文化与党建工作协调发展。 　　（二）充分发挥二者的积极作用 　　应发挥企业文化建设与党建工作的积极作用，注入新鲜血液，增强企业竞争力。二者在发展的过程中，不仅要充分发挥年轻人的活力与创造力，还要将其作为开展党建工作的主体，以先进的思想指导年轻人开展党建工作。电力企业文化建设应以青年人才作为主体，积极采纳青年人才的建议，不断启发青年人才，创造出独具特色的企业文化，并进行企业文化推广。[5]无论是电力企业文化建设，还是党建工作的开展，都需要重视青年员工。因此，二者均以青年员工为主体，实现共同进步。思想主体交叉，不仅体现了二者融合的特色，还增强了电力企业工作人员及党建工作人员的责任感和使命感。电力企业在党建的引导下可更加快速